記事を保存
記事を保存
スーパーキロノバ仮説の想像図。大質量星が超新星爆発（左）すると、炭素や鉄などの元素が生成される。その後、中性子星が2つ形成（中央）され、その少なくとも一方は質量が太陽より小さいと考えられている。中性子星が互いにらせん運動をすると、重力波が宇宙空間をさざ波のように伝わっていく。中性子星は最終的に合体してキロノバ（右）を引き起こす。キロノバは金や白金などの特に重い元素を宇宙に供給し、これらが赤色光で輝く（Caltech/K. Miller and R. Hurt (IPAC) ）
サステナグロースを実現する企業の条件 「サステナグロースカンパニーアワード 2026」審査員対談
“21世紀のキング オブ ダイヤモンド”グラフの輝かしい軌跡を辿る
テレビの先にある新たなリーチ サテライトオフィスがPrime Video広告を選んだ理由
物流の構造課題にM&Aという選択肢──スピカコンサルティングが描く次世代の物流
【11/12(木)開催イベント】インパクト100起業家が語る「社会実装と事業成長のリアル」
移動時間の価値を高める──JR東海が「Supreme Class」に込めた思い
「変えない。そして挑み続ける」。選ばれ続けるTULLY’S COFFEEブランドの本気
数字では測れない企業価値をどう見抜くか スピカコンサルティングが語る食品M&Aの現在地
JTがoverflowとともに挑む人事部起点の「AX」
今なぜ「ロンジェビティ宣言」か――研究資産を最大化したロート製薬127 年の「回路」
新しい「美」を探求し、創造し、共有する――資生堂CEOが語る成長戦略
機密データを生かす「秘密計算」の可能性―― 産総研とZenmuTechが共創で挑む社会実装の舞台裏
なぜ今、日本市場に勝機があるのか ローランド・ベルガーが示す日本企業の新たな成長像
経営者の物語を、未来へつなぐ。スピカコンサルティングが育てるM&Aの「職人」
上智大学×タキヒヨーの共創が生んだサステナブルTシャツ――「TOKYOエシカル」がつなぐ新たな可能性
才能は環境によって再定義される──人事のキーマンが語る若手人材の才能を引き出す組織
｢強さ｣と｢優しさ｣を兼ね備え社会と成長する 2026年のサステナグロースカンパニー
人と組織の価値を、成長の力に スピカコンサルティングが挑む美容業界M&A
MUFGが拓く富裕層ビジネスの新たな地平「エムット Excellent Club」の顧客戦略
現場に眠る「非凡」を見抜く──スピカコンサルティングが提示する、製造業再編の新たな方程式
KKR・大和証券の両トップが語る 日本が「世界有数の成長市場」になる未来
落合陽一と味わう、1000年の発酵食品パルミジャーノ・レッジャーノの職人技
「世界一の零細企業になる」――熱制御の技術でグローバルに挑む日進産業と〈みずほ〉
関連記事
人気記事
