「生成AIで余白のある社会を」ソフトバンクの最年少本部長 平岡拓の挑戦
オーナーのために最大限の時間を使える環境が整っている──M&A総研だからこそ出せた入社1年目の成果
「二人代表」が牽引する組織体制変革と人材教育――fundbookがM&A業界にもたらすインパクトとは。
「求職者に正しく向き合い続ける」アサインが追求する新たなスタンダード
【重要なお知らせ:当社を装った偽サイトにご注意ください】
欧州
2025.02.08 10:00
David Hambling | Contributor
著者フォロー
記事を保存
ウクライナ軍のFPVドローンがロシア軍の「オセチア突撃大隊」の参謀長を狙ったとされる動画(Xのスクリーンショット)
顧客体験の創り手たち「Braze Torchie Awards」受賞者の挑戦
休憩で休めている実感が高まると、企業の生産性は向上するのか?
これからのサステナビリティと人間の「幸せ」とは? 明治安田 永島社長×富士通 時田社長
「社員みんな粒違いでいい」。急拡大の博報堂テクノロジーズ人事が語る、エンジニア文化の解像度
「カーボンマイナス」「地下資源消費ゼロ」への挑戦でセイコーエプソンが描くこころ豊かな社会
ひらめきをカタチに――松丸亮吾×サンギCEOが語る「宇宙がもたらす新しい価値」
バリア(障害)をバリュー(価値)に変えて社会を変革する——コカ・コーラがパートナーと挑む真のユニバーサルデザインとは
グローバルヘルスは「自分ごと」 野口健、阿川佐和子、堀潤と考える第一歩
「蛇口からミネラル in ウォーター」の衝撃 LIXILとサントリーが水道水の常識を変える
正解のない時代に求められる「意思決定の経験」 起業経験者は失敗も糧に転生せよ
丸井グループ×へラルボニー「使うたび、社会を前進させる。」新たなクレジットカードの形
JINSが挑む 異彩とのコラボ 異彩へのアシスト
キャッシュフロー改善と業務効率化で小規模事業者の成長を支えるJCBの「Biz ONE」
月間再生回数約5億回 TVerが描く“社会インフラ”への道筋
「長期投資」×「厳選銘柄」で資産形成の本質を追求する ブラックロック社の投資哲学
QuizKnock ・伊沢拓司は“短期高集中”でひらめく!高2で編み出した独自の集中メソッド
コレクティブ・インパクトに取り組む組織としての意義——多様な主体による新しい価値創造とは
素材使いで好印象を与えるラグジュアリーアウター
リピート率90%以上——Groovementのフリーランスコンサルタントマッチングが急成長しているワケ
子どもたちが明日にも、未来にもワクワクしている社会を目指して——組織の壁を超えて挑む新しい協働のかたち
後編:キャリア自律で事業成長を加速させるNTT DATAの人財戦略
テクノロジーで人類の進化を牽引!「DELL STARTUP CHALLENGE」開催
夜のパビリオンと中堅企業と “ツアープロデューサー”が語る「万博のバイブス」
スポーツ観戦施設はエンターテインメントの場へと進化する。三井デザインテックが手がける「クロスオーバーデザイン」とは
共同創業者のように共に考え、共に手を動かす。スタジオプログラムの伴走型支援とは
身体のリズムを整えて「無駄づくり」に向き合う、藤原麻里菜のクリエイター生活
ビジネスパーソンにとって本当に頼れる道具へーーFMVが新作PC『Note U』に込めた想い
REXEVが見据える、EVを活用した新たなエネルギーマネジメントの可能性
東京都による社会起業家育成のためのスタジオプログラム 採択者の成果報告会を開催
AI時代にテクノロジー人材が生み出せる「新たな価値」とは
「幸せなお金の循環」で起業家を増やす クロスオーバー投資がつくる「次世代」への架け橋
前編:キャリア自律で事業成長を加速させるNTT DATAの人財戦略
エクセルギーが目指す、再エネ活用のためのハイブリッドソリューション
関連記事
2025.02.07
ウクライナ、ドローンを「進化版」即席爆発装置として使い始める ロシアに不吉な新戦術
ロシアの大軍が北東部クプヤンシクを直接攻撃の構え 渡河作戦の成否が鍵に
2025.02.05
ロシア軍に新作車両「丸太戦車」が出現 ドローンにはめっぽう強い
2025.02.06
ロシア軍に「騎兵」復活の前触れ? 戦地を馬で駆ける兵士2人の姿
大半が死傷する「自爆」突撃、余命数日の新兵⋯ロシア軍の人海戦術はいつまで続くか
人気記事
2025.03.16
仕事を奪う「AIで逆に稼ぐ」、生活を安定させ将来に備えるAI時代の副業3選
2025.03.14
うわさの超薄型iPhone 17 Air 本体は厚さわずか5.5mm、カメラは単眼か
2025.03.17
ウクライナ、モスクワ郊外の「隠れドローン工場」を攻撃 大爆発発生
これが次世代iPhone 17シリーズの姿か、全モデルで大きなデザイン変更の可能性
退職代行利用者の実態から見えた、企業の「形ばかり」のコンプライアンス