AI人事評価のバイアスを避ける方法

「人間中心のAIアプローチ」とは何か デジタル領域の先駆者が語るAI活用の別解

あいおいニッセイ同和損保が挑む未来の安心「CSV×DX」で損害保険の枠を超える

サステナビリティと収益性の両輪で推進する企業価値重視の経営変革

組織は“生きもの”だ——。福岡伸一と語る、日本企業のための「動的平衡マネジメント」

データドリブンな意思決定を実現するサプライチェーン・マネジメントの革新

東急不動産×テレビ朝日トップ対談　スタートアップがつくる日本の未来

ウェルビーイングを仕組み化し社会的価値を創出する産総研の挑戦

月間再生回数約5億回　TVerが描く“社会インフラ”への道筋

メルセデス・ベンツがかなえる、クラス感あるビジネス ラグジュアリーでフリクションレスな移動の価値とは

社員の「秘伝のタレ」は、AIでもっと旨くなる。博報堂ＤＹグループが描く新マーケプラットフォーム

「仮説を論破されるとワクワクします」 “学究肌銀行員”が発見したビジネスの「新種」

日常と仕事にグラデーションをつくる　作家・燃え殻さんの「集中への準備運動」

日本が安心して暮らせる国であり続けるために。インフラマネジメント改革「JCLaaS」

AI導入を成功に導く「草の根戦略」 Dirbatoが語るこれからのAI適応論

京都愛が生んだ「手ぶら観光」ビジネスが オーバーツーリズムを変える日

【JAM BASE×GOOD ANCESTORS】UNDER30世代が語る未来へのアクション

問いを立てる力が「人間中心のAIアプローチ」を実現する