彼女によれば、そのギャップは女性たちの内面にある本来の姿と世間に見せている姿の間にあり、どれほどのスキルや野心があっても埋べることはできない。それは居心地が悪いもので、誰もがその対処法を知っているわけではない。スタンドリーの仕事はワードローブから始まるが、それよりもっと深いところに及ぶ。クライアントたちは、その変化を「ようやく自分を信じられるようになった瞬間」と表現する。
他者を優先するよう育てられてきた
燃え尽き症候群、インポスター症候群、仕事への無関心といった問題が表面化するずっと前から、刷り込みが始まっている。ベストセラー作家でソーシャル・エレガンス・コーチ（社会的な振る舞いや自己表現の専門家）のジュリア・チャ（Julia Cha）は、自身が「良い子の刷り込み」と呼ぶものを軸に著作を構築した。良い子の刷り込みとは、周囲を喜ばせ、受け入れ、自分自身がすり減るまで与え続けることを女性に教え込むものだ。
『Bad B!tch On Top』や『Millionaire Single Mom』などの著書で、彼女は女性たちにそのプログラミングを解体し、自分の声を取り戻すよう促している。個別指導、プログラム、セルフラーニング（自主学習）コース、そしてクライアントがいつでも話しかけられる彼女自身のAI版「Julia Cha AI」を通じて教えている。この取り組みを行った女性たちは、良い子を演じることをやめ、本当の自分としてリーダーシップを発揮し始める。
書類上は成功、内面は疲弊
アマンダ・マッキニー（Amanda McKinney）のもとを訪れる女性たちは、彼女の言葉を借りれば「客観的には成功しているが、内面は疲弊している」。アカウンタビリティコーチ（目標達成への行動と責任を支援する専門家）として、彼女は女性創業者たちが目標を達成しても期待通りの気持ちにならない理由を解明する手助けをしている。「到達の誤謬」とは、ある地点に到達すればすべてが良くなるという誤った信念のことだ。そうではないと気づくことは、モチベーションと自己肯定感に大きな打撃を与える。
