女性起業家の数は増加している。最近公表されたLendingTreeの調査によると、女性経営者による企業は、全国の雇用主企業全体の20%（2017年）から22.9%（2023年）に増加した。さらに、QuickBooksの新たな報告書「Entrepreneurship in 2026」では、女性の半数以上が今後1年以内に起業する予定、または起業を検討していると回答している。女性が起業の道を選ぶケースは増加しており、これはまだ始まりに過ぎない。しかし、女性の事業拡大を妨げる深刻な問題が存在し、それが経済に数兆ドル規模の損失をもたらしている。
女性経営者による企業は成長しているが、投資格差は依然として存在
女性経営者による企業の割合が増加する一方で、ジェンダー格差は残っている。LendingTreeによると、女性経営者による企業の平均売上高は170万ドルで、男性経営者による企業の410万ドルと比較して大幅に低い。また、女性が所有する米国企業全体の割合は22.9%と、男性の61.3%と比べて著しく少ない。ウェルズ・ファーゴの「2025年女性経営者による企業の影響に関する報告書」は、この状況をさらに明確に示しており、女性経営者による企業は全国の雇用のわずか9.6%、売上高の6.2%しか占めていないことが判明した。
しかし、これらの格差は女性の起業家としての能力を反映したものではない。調査によると、女性が率いるスタートアップは男性が率いるスタートアップを上回る成果を上げている。ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）がアクセラレーターネットワークのMassChallengeと共同で実施した調査によると、女性が創業または共同創業したスタートアップは、5年間の累積売上高において男性が創業した企業より10%多く収益を上げた。また、女性が創業したスタートアップは投資を売上高に変換する効率も高く、1ドルの資金調達につき78セントの収益を生み出したのに対し、男性が創業したスタートアップはわずか31セントだった。
売上高と所有権の格差の原因として、より可能性が高いのは、女性が男性と比較して公平な投資機会を得られていないことだ。BCGの調査では、女性が創業または共同創業した企業の平均資金調達額は93万5000ドルで、男性が創業した企業の平均210万ドルの半分以下だった。PitchBookのデータも、女性のみの創業チームによる取引件数は過去6年間ほぼ横ばいで、女性のみのチームが獲得した取引は2020年に6%、2023年に6.8%、2026年は現時点で6.2%となっている。
そして、この投資格差は正式なベンチャーキャピタルを超えて広がっている。グローバル・アントレプレナーシップ・モニター（GEM）の「2024/2025年女性起業家報告書」によると、世界全体で非公式投資の約65%が男性に向けられ、男性の75%以上が他の男性に投資している。米国では、ベンチャーキャピタル企業の投資パートナーに占める女性の割合はわずか約11%で、米国のベンチャーキャピタル企業の75%近くには女性の投資パートナーが全くいないことが、ハーバード・ケネディ・スクールの女性・公共政策プログラムによる調査で明らかになっている。実際、女性主導の企業と男性主導の企業の格差は、女性が資金の受け手としても意思決定者としても過小評価されている投資エコシステムによって引き起こされている。
女性起業家がスケールアップできるよう格差を解消する方法
女性経営者による企業の増加は好機だが、それを持続させる適切な支援体制が存在する場合に限られる。起業と事業拡大の間の格差を解消するには、誰が資金を提供するかから、創業者がどのように訓練され支援されるかまで、複数の面での行動が必要だ。
- より多くの女性が投資家になることを確保する：GEM報告書によると、女性投資家は世界全体で男性投資家と比較して女性主導の企業に投資する可能性が約2.6倍高いが、女性は投資分野で著しく過小評価されている。この格差を解消するため、GEMは税額控除、プログラム、研修イニシアチブを通じて女性が投資家になることを奨励する政策を推奨している。米国を拠点とするGolden SeedsやPipeline Angelsなどの団体は、すでにこのモデルを実践しており、より多くの女性を初期段階の投資に導き、その過程で女性主導の企業により多くの資本を向けている。より多くの女性が投資エコシステムに参入すれば、それを必要とする女性創業者により多くの資本が流れる。
- 女性に焦点を当てた投資ネットワークを構築する：GEMはまた、女性起業家が投資テーブルの両側で代表されることを確保するため、女性に焦点を当てた投資ネットワークを強化することを推奨している。これは、より多くの女性が投資家になることを奨励するだけでなく、女性起業家が初期段階の資本が流れるネットワークにアクセスできるようにすることを意味する。女性主導のアクセラレーター、ピアコミュニティ、対象を絞ったスポンサーシッププログラムはすべて、女性創業者を事業拡大に必要なリソース、関係、資本に結びつける役割を果たす。
- 自己資金調達を実行可能な前進の道として探求する：多くの女性起業家にとって、自己資金調達、またはブートストラッピングは戦略的な選択だ。QuickBooksの報告書によると、起業を志す女性の半数以上が、個人資金を使って事業を立ち上げると回答している。ブートストラッピングはリソースに制約があるものの、創業者に事業決定に対するより大きなコントロールを提供し、初日から売上高の構築に焦点を当て続けることができる。女性に十分なサービスを提供してこなかった資金調達エコシステムを進む女性にとって、自己資金調達は初期段階の成長への強力なエントリーポイントとなり得る。
- 女性起業家向けの研修とメンターシッププログラムを拡大する：GEMは、研修とメンターシップを女性経営者による企業の拡大を支援する最も重要なレバーの1つとして特定しており、特に技術的なビジネススキルと、失敗への恐怖や自信の欠如など女性創業者に不釣り合いに影響を与える心理的障壁の両方に対処するプログラムを挙げている。機関、政府、企業にとって、これらのプログラムへの投資は、女性経営者による企業の現在の成長が持続的な経済的影響に変換されることを確保する具体的な方法だ。
女性起業家金融イニシアチブの「女性起業家への投資の根拠」報告書によると、起業におけるジェンダー平等は世界経済に5兆ドルから6兆ドルの純価値を追加する可能性がある。女性経営者による企業はまた、男性経営者による企業と比較して女性労働者の割合が著しく高く、女性経営者による企業が成長すれば、経済的利益は労働力全体に波及効果をもたらすことを意味する。女性起業家の格差を解消することは、競争条件を平等にすることだけではない。それは、見過ごされれば逃す機会となる、意味のある経済成長の源を解き放つことなのだ。
