世界経済フォーラム（WEF）の「Future of Jobs Report 2025」は、2030年までに9200万の職務が置き換えられる一方、1億7000万の新たな職務が生まれると推計している。現在の仕事で求められるスキルのうち、ほぼ40％のスキルが変化すると見込まれている。ChatGPTが労働市場の構造的な変化を解決できるわけではない。だが、意図をもって使えば、雑音を振り払い、どのスキルを本当に身につける価値があるのかを見極める助けになる。
以下の4つのChatGPTプロンプトは、まさにその課題を解決するために設計されたものだ。
ChatGPT向けプロンプト1：すでに持っている高収入スキルを掘り起こす
収入を生み出すスキルは、日々の経験の中に埋め込まれていることが多い。たとえば、高圧的な状況下でのコミュニケーション、複雑な情報の整理、不確実な状況での人のマネジメントといったものだ。また、WEFの2026年レポートは、分析的思考を雇用主が最も求める中核スキルとして挙げ、10社中7社が不可欠だとしている。創造的思考、レジリエンス、リーダーシップもそれに続く。これらはニッチな技術的能力ではない。多くのプロフェッショナルが何年も実践してきながら、名前をつけてこなかったものだ。
プロンプト：「私の仕事、学校、課外活動での経験をいくつか挙げます［詳細をコピー］。これらを踏まえ、私の既存スキルのうちどれが高収入スキルと見なせますか。現在の市場でそれぞれに稼ぐ力がある理由を説明してください」
うまくいったプロジェクトや、他の人が難しいと感じた問題を解決した経験など、具体的なエピソードを入れると有用な結果が得られる。
ChatGPT向けプロンプト2：市場が本当に求めているスキルを見極める
現在、すべてのスキルが等しく評価されているわけではない。差し迫ったビジネス課題を解決するために、本当に需要があるスキルもあれば、広く行き渡っているために、雇用主や顧客が支払ってもよいと考える額が抑えられてしまうスキルもある。
WEFのレポートはこの点を明確に示している。2030年にかけて需要の伸びが最も大きいと見込まれるのは、AIとビッグデータ、ネットワークとサイバーセキュリティ、テクノロジー・リテラシーである。ChatGPTが2022年11月に公開されて以降、AIへの投資は8倍に増加したと、同レポートは伝えている。一方で、定型的なバックオフィス業務、手作業によるデータ処理、デジタルとの接点がほとんどない職務の需要は減少している。
時間をどこに投じるか決める前に、この状況を理解しておくことが重要だ。
プロンプト：「2026年に最も需要の高い高収入スキルを列挙し、企業がそれに対価を支払う理由を説明してください。次に、そのスキルのうち［自分のスキルを列挙］である私が、すでに説明した内容に基づいて最も伸ばしやすいものはどれか教えてください」
このプロンプトは、市場需要と個人の関連スキルの交差点を特定するために設計されている。重要な制約が1つある。ChatGPTの知識は常に最新とは限らない。業界や市場に特有のスキルについては、最新の求人情報を確認するか、その分野のプロフェッショナルとつながり、より正確で最新の情報を得るべきである。
