CEOs

2026.04.22 11:30

メタ、8000人のレイオフを5月20日に開始──職を失う前に今すぐ取るべき行動

stock.adobe.com

(2)専門性の「証拠」を確保する

今直ちに、自分の成果と、職務上の貢献による記録、成功の記録を文書化すべきだ(失敗したことと、それをどうリカバリーしたかも記録したいところだ)。これは取りうる行動の中でも最も重要な部類だ。いったん職場環境から締め出されれば、KPIの数値やプロジェクトの勝利など、詳細な事実は簡単に忘れ去られてしまうからだ。

advertisement

私がクライアントをコーチし、履歴書やLinkedInプロフィールの刷新を行う際、最初に必ず尋ねる質問がある。

「あなたの役割の中で、インパクトを定量化できる指標は何か」。

結局のところ、これが採用側に対してあなたを際立たせ、フリーランスとして顧客を獲得する助けにもなる。

advertisement

もしアクセスを失い、自分が何を成し遂げたのか結果を思い出せないなら、経験を再構成して競争の激しい雇用市場で勝つという、貴重な機会を失うことになる。

(3)第2の収入源を作り始める

これもいくら強調してもし足りない。雇用の安定は決して保証されない。だから、時間のすべてを雇用主とSNSのスクロールに捧げるのはやめるべきだ。今のうちに、現職が続く限りの仕事と、早急に第2の収入源を構築することにエネルギーを分けよ。

金額は大きくないかもしれない。しかし求職中に支払いが滞ったり、貯蓄を取り崩したりせずに済むよう、圧力とストレスを和らげてくれる。そして、それが収益性のあるフルタイムのビジネスに成長する可能性もある。

重要なのは「迅速な行動」

ここで重要なのは「早く」構築することだ。結果はすぐには出ない。しかしAIのおかげで、より早く動けば、より早く稼ぎ始められる。

自分の職を切り捨てるために使われているもの(AI)を、逆に活用して、オートメーションなしでは不可能だった速度で収益化することもできる。たとえば、市場調査、カスタマー/クライアントサポート、会計などの反復作業をAIエージェントに担わせれば、誰も雇わずにビジネスを成長させることも可能だ。

今最も大きな金銭的・キャリア上のインパクトを生む「迅速な行動」に集中すれば、最終的に自分の職がなくなるときにも、より前倒しで備えられ、安心感も増す。

具体的には次のような取り組みである。

・ウェイトリスト(事前登録リスト)を作る

・アイデアを検証する

・ニュースレターや動画コンテンツを継続的に発信する

・凝ったロゴやデザイナー制作のウェブサイトは、今は後回しでよい

完璧さは重要ではない。この段階でキャリアを将来にわたって守るのは、迅速な行動、戦略的な行動だ。

forbes.com 原文

タグ:

advertisement

ForbesBrandVoice

人気記事