転職といえば20代後半というイメージはまだ根強い。実際、転職者のボリュームゾーンは依然としてその世代だ。だが、ここ数年の変化を見ると、動いているのはむしろ両端にいる人たちだ。
転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリアが、2025年に同サービスのエージェント経由で転職した約6万人を対象に調査を実施した。浮かび上がったのは、転職する年齢の幅が広がりつつある現実だ。
24歳以下と40歳以上が同時に増加
2025年に転職した人の平均年齢は32.9歳。2022年の32.2歳から3年連続で上昇した。男女別では男性33.8歳、女性31.4歳で、いずれも同じ傾向をたどっている。
年代別の構成比を見ると、最多は「25〜29歳」の36.1%で、ここは減りつつあるもののボリュームゾーンであることは変わらない。注目すべきは両端だ。「24歳以下」は2022年の9.1%から11.6%へと2.5ポイント増加。「40歳以上」も13.9%から17.5%へと3.6ポイント伸びている。
若い層の増加の背景には、入社前後のギャップがある。入社前の期待と実際の環境に乖離があったため、早い段階で次の選択肢を探し始めるケースだ。一方、40歳以上では、定年までの10〜20年を見据えてキャリアを見直す動きが広がっている。
企業側にもミドル層の採用ニーズが高まっており、受け皿が整いつつあることも後押ししているようだ。
