物理世界が委任によってプログラム可能になり、人間の身体がインフラとなる未来が到来
本当のニュースは、AIエージェントが人を雇っていることではない。物理世界が委任によってプログラム可能になったことだ。これは、仕事の組織化の仕方を変える。システム設計の仕方を変える。そして、誰が、あるいは何が、要求できるのかを変える。
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Rentahuman.aiの最も挑発的な点は、労働モデルやAPIレベルのインターフェースではなく、人間がインフラとして提示されるという概念である。機械は人間を、位置情報を持ち、感覚入力と相互作用が可能で、インターフェースを通じて利用できる存在として見る。
これは、人が自分自身や価値を捉えるときの人間性を剥ぎ取る。だが同時に、多くの知識労働者がすでに感じている現実も浮き彫りにする。自動化は常に仕事を置き換えるのではない。より大きなシステムの中の構成要素へと作り替えるのだ。
機械を信頼できる上司と見るか、非人間的な扱いと感じるか
一部の人にとって、現実世界の雇用環境が揺らぎ始める中で、このAIエージェント起点の新市場は機会となる。機械は、より信頼でき、予測可能な上司になり得る。明確さ、明示的な期待を伴う有限のタスク、即時の支払いがある。キャリアの梯子や企業文化を装う必要もない。
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また別の人にとっては、非人間的に感じられる。アルゴリズムに選ばれ、サービスコールのように派遣されることは、仕事と主体性に関する伝統的な考え方に反する。
どちらの反応も真実であり得るのだ。
