働き方

2026.02.06 10:07

AI時代の雇用危機──Anthropic創業者が示す対応策と希望

AdobeStock_1875710931

AdobeStock_1875710931

人工知能が社会や雇用に与える損害について、懸念の声は後を絶たない。Anthropic創業者のダリオ・アモデイ氏は、AIがもたらす課題についての最新の論考において、終末論的な誇張表現は避けつつも、野放図なAIがもたらす潜在的な真の危険性について厳しい警告を発し、私たちが備えるべき現実を示している。一方で、世界がポジティブな方向に適応していくことへの希望も示している。

advertisement

「最終的にAIはあらゆることができるようになり、私たちはそれに向き合う必要がある」と同氏は記している。「その時までに、AI自体を活用して、全ての人にとって機能する形で市場を再構築し、上記の介入策によって移行期を乗り越えられることを願っている」

アモデイ氏の警告は、世界経済フォーラム(ダボス会議)で発表されたClaude憲章の最近の改訂に伴うものだ。「この動きは、特に各国政府や規制当局がAI利用の取り締まりを強化しようとする中で、信頼できるAIを構築することを目的としている」と、フォーブス寄稿者のロン・シュメルツァー氏は指摘する。「Anthropicは、AIの行動が技術仕様だけでなく、人間の価値観と整合していなければならないことを明確にしている。これは、企業が倫理的なAIを競争優位性として優先する、より広範なトレンドを反映している」

アモデイ氏のエッセイは、実存的脅威から独裁政権との戦い、雇用の保護まで、幅広いテーマを扱っている。本記事では、ビジネスとキャリアへの影響に焦点を当てる。

advertisement

率直に言えば、少なくとも長期的には、人間の雇用の安定性について同氏はあまり希望を持っていないようだ。

AIは日々賢く、より強力になっており、アモデイ氏は以前のエッセイで展開したテーマ、すなわちAIは「データセンター内の天才の国」を表すという考えを発展させている。

この天才の国は2〜3年以内に支配的になる可能性があり、大規模な市場の混乱への道を開くとアモデイ氏は考えている。「企業によるAI導入は、過去のどの技術よりもはるかに速いペースで成長しており、その大部分は技術そのものの純粋な強さによるものだ」と同氏は述べる。「従来の企業が新技術の導入に消極的であれば、スタートアップが接着剤として機能し、導入を容易にするために登場するだろう。それがうまくいかなければ、スタートアップは既存企業を直接破壊するかもしれない」

このようなスタートアップは、その性質上、今日の企業よりも労働集約的ではなくなる。当然のことながら、シリコンバレーがこの新興経済の中心地となるだろう。

アモデイ氏は、低い労働コストを活用して企業シーンを支配する新世代のスタートアップについて、簡単に触れているだけだ。AIは個人起業家がスマートなビジネスを創造する機会を高め、同氏がエッセイで描く雇用なきシナリオにおいて経済的利益を得る道を提供する。9時から5時までの雇用が信頼できないものであることは以前から知られており、ギグワークやスタートアップが新たな選択肢として浮上している。AI主導の起業家精神への移行は十分に速く起こらないかもしれないが、多くの人に開かれる新たな道である。

アモデイ氏は自社Anthropicでの開発を指摘し、「コードの大部分」がAIによって書かれており、「次世代のAIシステムを構築する進捗を大幅に加速させている。このフィードバックループは月を追うごとに勢いを増しており、現世代のAIが自律的に次世代を構築する時点まで、あと1〜2年しかないかもしれない。このループはすでに始まっており、今後数カ月から数年で急速に加速するだろう」と述べている。

AIモデルは現在、最も複雑な数学の問題に取り組んでおり、「私がこれまで会った中で最も優秀なエンジニアの何人かが、今ではほぼ全てのコーディングをAIに任せているほど、コーディングが得意になっている」と同氏は振り返る。「3年前、AIは小学校レベルの算数問題に苦戦し、1行のコードを書くことさえほとんどできなかった」

アモデイ氏が予見する潜在的な雇用の置き換えに対処するための対策がある。

  • リアルタイムデータの収集:Anthropicは、雇用の置き換えについて何が起きているかをリアルタイムで収集している。これは政府が把握できないものだ。収集されるデータには、業界、タスク、場所、タスクが自動化されているか協働で実施されているかが含まれる。
  • AI企業は市場をコスト削減ではなくイノベーションに向けて誘導すべき:「企業はしばしば、コスト削減、つまり少ない人数で同じことをするか、イノベーション、つまり同じ人数でより多くのことをするかの選択を迫られる」と同氏は述べた。「可能な限り企業をイノベーションに向けて誘導する余地があるかもしれず、それは時間を稼ぐことができるかもしれない」
  • 企業は従業員のケアについて考えるべき:「短期的には、企業内で従業員を再配置する創造的な方法を考えることが、レイオフの必要性を回避する有望な方法かもしれない」企業がAIでより大きな富を得るなら、「従来の意味で経済的価値を提供しなくなった後も、人間の従業員に給与を支払うことが実現可能かもしれない」
  • フィランソロピーの強化:「多くの富裕層、特にテクノロジー業界の人々が、最近フィランソロピーは必然的に詐欺的または無用であるという冷笑的でニヒリスティックな態度を採用していることは、私にとって悲しいことだ」と同氏は述べた。
  • 政府の対応が必要:アモデイ氏は、AI企業を対象とした累進課税を提案している。

forbes.com 原文

タグ:

advertisement

ForbesBrandVoice

人気記事