パランティアのCEO、アレックス・カープ氏は、AI時代において人文科学を専攻した求職者はほとんど市場価値を持たないと考えている。火曜日、ダボスで開催された世界経済フォーラムにおいて、ブラックロックのCEO、ラリー・フィンク氏との公開対談で、カープ氏は典型的な挑発的なスタイルでこう語った。フィンク氏がAIは雇用を創出するのか破壊するのかと尋ねたところ、カープ氏は率直に「人文系の仕事を破壊するだろう」と答え、さらに「願わくば、あなたが他の何らかのスキルを持っていることを」と続けた。
両者の対話の多くはパランティアの広範な軍事契約に関するものだったが、カープ氏の仕事の未来に関するコメントは激しい反発と困惑を引き起こした。工場労働や職業訓練を要するキャリアだけが唯一の進むべき道だという彼の信念が、最も大きな論争を巻き起こしているようだ。これは確かに、AIエージェントやボットが支配する将来のビジネス環境において人間のスキルが重要になるという、より広く共有されている見解とは真っ向から対立する。
しかし、誰もが見逃していたのは、2人のCEOの間でその少し後に交わされたやり取りだった。フィンク氏とカープ氏は、2人とも名門リベラルアーツ系の大学に通っていたことに言及した。カープ氏は自身の哲学の学位について認めた上で、こう述べた。「もし仕事を得られれば、おそらくそれを維持できるだろう。それが私がいつも考えていたことだ。もし最終的に仕事を得られれば、おそらくそれを維持し、うまくやっていけるだろう。しかし、誰が私に最初の仕事を与えてくれるのか、私にはわからない」
これこそが、今後人文科学系の卒業生が直面する重要な課題であり、カープ氏はおそらく意図せずして、その核心を突いたのだ。
歴史、文学、哲学、芸術、音楽を学んだ人々は、ビジネスの世界で自分自身を売り込むための言葉やスキル、つまり最初の仕事を獲得するための手段を持っているだろうか。そして、採用担当者や人事マネージャーは、型破りな履歴書を見て、違いではなく可能性を見出す方法を知っているだろうか。
もし両方の質問に「はい」と答えられないのであれば、カープ氏の自身の初期のキャリア見通しに対する評価、そして同様の状況に直面している人々の評価は正確だということになる。
幸いなことに、高等教育機関の一部はこの問題を理解し、何らかの対策を講じている。パデュー大学のコーナーストーン統合リベラルアーツやブランダイス大学のキャリア・応用リベラルアーツセンターのようなプログラムは、学部生がカープ氏が重視するような市場価値を内面化し、明確に表現できるよう準備している。
しかし、企業側はどうだろうか。採用活動を合理化し標準化するための財務的圧力があるため、これはより大きな課題かもしれない。しかし、一部のビジネススクールや機関は、人文科学が組織の成功や失敗にどのように影響を与えるかについて、学生に理解を深めさせることの価値を認識している。例えば以下のようなものだ。
• シートンホール大学のスティルマン・ビジネススクールと同大学の芸術科学カレッジとの協力により、初の試みの1つである「ビジネス人文科学副専攻」が誕生した。同大学のウェブサイトに記載されているように、このプログラムは「人文科学の批判的・創造的思考と倫理的推論を、実践的なビジネス知識と組み合わせる」ものだ。
• IEブラウン・エグゼクティブMBAは、ブラウン大学とマドリードのIEビジネススクールとの共同学位プログラムであり、カリキュラムはビジネスの基礎を社会科学や人文科学からの洞察と具体的に結びつけている。
• アスペン研究所のビジネス&ソサエティ・プログラムは1998年に設立され、「ビジネスの意思決定と投資を、社会と地球の長期的な健全性と整合させる」ことを使命としている。2012年、ビジネス&ソサエティ・プログラムはアスペン学部コンソーシアムを立ち上げ、教員が効果的な学際的リベラルアーツとビジネスのカリキュラムを設計できるよう支援した。このプログラムは約10年間実施され、「次世代ビジネスリーダーのための新たな道筋：学部教育における人文科学とビジネスの融合のためのツールキット」のような研究成果を生み出した。
ダボスでのカープ氏とフィンク氏の対話の終盤、会話はAIの導入が社会のあらゆる部分をストレステストにかけるという話題に移った。「これから起こる革命は、あなたが行っていることの実際の市場価値を露呈させるだろう」とカープ氏は述べた。「我々が望むと望まざるとにかかわらず」
この点について、彼は正しい。しかし、諦めたり、これから起こることを無視したりするのではなく、芸術や人文科学を愛し、その価値を信じる我々は、それを挑戦として受け止め、彼が間違っていることを証明すべきだ。
