ストーリーは強力な教師となり得るし、インスピレーションや希望の源にもなる。2026年により意識的にコンテンツを消費することが目標の1つであるなら、ここに紹介するのは、インスピレーションを与える人々のストーリーや成長のための教訓を共有する映画、書籍、ポッドキャストのリストだ。
映画
Audrey's Children（脚本・製作：ジュリア・ファーブマン）
時には、1人の人間が確かに変化をもたらすことができるという事実を思い出す必要がある。ナタリー・ドーマー主演のこの映画は、1969年にフィラデルフィア小児病院の小児腫瘍科部門長として採用された初の女性、オードリー・エバンス博士の知られざる実話を描いている。脚本家のジュリア・ファーブマンは、オードリー博士を個人的に知っていた。彼女は、障害を乗り越え、命を救う治療法を開拓し、初のロナルド・マクドナルド・ハウスを共同設立したオードリー博士の情熱と決意に感銘を受け、オードリー博士の人生についての映画を制作することを使命とした。これは、諦めることを拒んだ先駆者、介護者のための新しいタイプのサポートシステムを創造した革新者、そして変化のために戦い、今も何百万人もの人生にポジティブな影響を与え続けている女性についての映画だ。
Peacock、Amazon Prime Video、Apple TVなどで配信中
LILLY（脚本・監督：レイチェル・フェルドマン）
この映画は、普通の人が並外れたことを成し遂げ、大きな影響を与えることができることの別の例を示している。パトリシア・クラークソン主演の「LILLY」は、公正な賃金のアイコンであり、リリー・レッドベター公正賃金法の立役者であるリリー・レッドベターの物語を描いている。リリー・レッドベター公正賃金法は2009年に署名され、男女同一賃金法の執行力を高めることに貢献したが、物語は30年前に始まった。1979年、リリー・レッドベターは、アラバマ州ガズデンのグッドイヤー・タイヤ・アンド・ラバー社で夜勤を担当する数少ない女性監督者の1人として雇用された。1997年、工場で19年間働き、退職を予定していたわずか2年前、レッドベターは職場のメールボックスに匿名のメモを受け取った。それは、彼女が同じ仕事をしている男性の同僚が受け取っていた給与のほんの一部しか支払われていなかったことを知らせるもので、その瞬間が変化の触媒となった。希望を与える心を掴む映画を探しているなら、これは見逃せない作品だ。
Netflixで配信中
The Testament of Ann Lee（監督：モナ・ファストヴォルド）
これは、現状に逆らい、自分が見たい変化を創造した女性の別の物語だ。アマンダ・サイフリッド主演で、1736年にイングランドで貧困の中に生まれた宗教指導者アン・リーを演じている。彼女は、ジェンダーと人種の平等の原則に基づいたシェーカーズとして知られる運動を築いた。リーは1774年に宗教難民としてアメリカに渡り、ニューヨーク州北部にユートピアを築き、そこで彼女の信奉者たちは彼女をキリストの再臨と信じた。これは、献身の力、コミュニティへの人間の欲求、そして自分自身よりも大きな何かとのつながりへの衝動についての映画だ。
Apple TVで配信中、今月後半には劇場でも公開
Voices From The Carbon Market
この短編ドキュメンタリー（15分未満）は、ストーリーテリングを通じてカーボン市場の仕組みを簡素化することで、カーボン市場に光を当てるのに役立つ。アメリカ南部と中西部の農家から、なぜ炭素再生プロジェクトへの参加を決めたのかについて、さまざまなストーリーを共有している。1つの教訓は、気候ソリューションが成功するためには、人々の参加を促すインセンティブが必要だということだ。短くて簡潔だが、私たち全員に共通しているのは、この地球を共有しているということを思い出させてくれる。
YouTubeで視聴可能
書籍
Hype Women（著：エリン・ギャラガー）
女性が女性を支援するという概念は、エリン・ギャラガーの著書「Hype Women: Breaking Free From Mean Girls, The Patriarchy, And Systems Silencing You」の核心にある。ギャラガーの個人的な旅に基づいたこの本は、女性が他者のニーズを自分自身のニーズよりも優先するよう促す社会的条件付けを克服するために必要な変革とステップを深く掘り下げている。これは、自分自身を見捨てない方法、そして"主人公エネルギー"に踏み込む方法についての必須ガイドだ。
Having It All: What The Data Tells Us About Women's Lives And Getting The Most Out Of Yours（著：コリン・ロー博士）
ウォートン校の教授で経済学者のコリン・ロー博士は、データを使って"すべてを手に入れる"という神話を覆している。ワークライフバランスというものは存在しないが、より良いワークライフ統合を見つける方法はある。私たちは皆、1日24時間しかなく、女性は仕事の要求が増加すると同時に家庭での介護義務の増加に直面し続けているが、自分の時間を自分の価値観や最も重要なことと一致させる方法を見つけることは可能だ。この本はまた、仕事と家族のバランスをとる女性の個人的な課題は、より大きな社会問題の一部であり、あなたは一人ではないという強力なリマインダーでもある。
Repair With Self Care（著：レスリー・フォード）
Mom's Hierarchy of Needs LLCの創設者であるレスリー・フォードは、多くの母親が燃え尽きているのは、母親が通常、最高医療責任者、最高執行責任者、最高家事責任者だからだと述べている。サポートシステムの欠如は、ギャップを埋めることが私たちの時間とエネルギーに委ねられることを意味する。この本は、介護者における時間不足、燃え尽き症候群、アイデンティティ喪失の背後にある科学を特定するのに役立つ。学習と成長のためのスペースを作り、育児について戦略的になり、境界線を設定して保護するためのロードマップを提供している。
The Essential Guide to Counseling Black Women（著：ラネイル・プラマー博士、LCPC-S）
黒人女性は、より高い割合で大学に進学し、起業家の中で最も急成長している人口統計であり、他の人口統計よりも世帯の稼ぎ手である可能性が高い。同時に、彼女たちは二重マイノリティとして性差別と人種差別にも対処している。Onyx Therapy Groupの創設者であるラネイル・プラマー博士は、臨床医が黒人女性が直面する独特の問題をよりよく理解できるよう支援するためにこの本を書いた。触媒となる質問からジャーナルプロンプトまで、彼女は治療の旅で彼女たちを支援する方法について具体的な洞察を提供している。この本は、文化的レンズを深めたいすべての人のためのものでもある。
ポッドキャスト
Surrendering To The Signs（ホスト：ローラ・フランシス・ゲイツ）
エグゼクティブコーチ兼ファシリテーターのローラ・フランシス・ゲイツは、フォーチュン500企業のリーダーたちと数十年にわたって仕事をし、共通点を見つけた。ほとんどの人がある時点で行き詰まりを感じ、より深い目的を探しているということだ。同時に、彼女は2つの異なる世界に足を置いており、9時から5時まではコーポレート世界に浸り、夜と週末は世界中のヒーラーから学ぶスピリチュアルな探求に費やしていた。姉の突然の予期せぬ死が、両方の世界を結びつけるという彼女の使命に火をつけ、彼女は、人生の最も困難な瞬間が私たちを目的に戻す方法を学ぶために、並外れた目覚めの呼びかけを経験した日常の人々にインタビューを始めた。"Surrendering to the Signs"は、人々が日常生活の中でサインを探し、意味を見つけることを促すために生まれた。
Women Leaders On The Move（ホスト：ナタリー・ベナモ）
2025年に女性が労働力からより高い割合で離脱している中、女性の声を中心に据え、女性リーダーに可視性をもたらすことは依然として不可欠だ。だからこそ、ナタリー・ベナモのポッドキャストは必聴だ。女性リーダーのコミュニティHerCSuiteの創設者は、彼女のショー"Women Leaders On The Move"のために250人以上の女性エグゼクティブ、取締役、起業家にインタビューしてきた。トピックは、AIボード戦略から、プレゼンスを高める方法、今がLinkedInでエンゲージする最良の時期である理由まで多岐にわたる。そこにいて、それを成し遂げた女性リーダーからのメンターシップと実践的なキャリアアドバイスを得るために聴いてほしい。
