もう新年だろうか。
2026年を迎えるにあたり、今は内省と自己評価を行う重要な時期である。多くのプロフェッショナルにとって、現在の企業内での新たな機会や、他の関心分野への外部転職に向けた準備と探索は極めて重要だ。
最近の調査によると、米国人の60%以上が現在の仕事の主要な側面に不満を抱いているという。
労働者は何をすべきか。自信とスキルを構築するために効果的に方向転換する方法を知ることが、大きな違いを生む可能性がある。
筆者は、ニューヨーク市ソーホー地区でアンジェリーナ・ダリソー氏と対談した。同氏はC-Suite Coachの創業者であり、失業中、不完全雇用、あるいは専門的に別のことをしたいと考えている人々が、現在の市場でどのように、どこで機会を見つけられるかについて語った。
ダリソー氏は、効果的な方向転換の重要性を身をもって知っている。同氏のコンサルティング会社は、50人のプロフェッショナルからなるグローバルチームを擁し、個人や、グーグル、セフォラ、ニューヨーク・ロード・ランナーズなど世界で最も著名な企業のためのコーチングおよびリーダーシップ研修プログラムを設計・管理している。
ダリソー氏の歩みは、企業のデジタル戦略担当者から自身のビジネス立ち上げへの転身だった。バイアコムとESPNでの役職を経て、2015年に自身の会社を設立した。CEOとしての過去10年間の回復力の旅は、健全な野心と明確さに根ざした目的のある方向転換の力が、古い道が終わったときに、自分自身と他者のために、財政的にも専門的にも新たな道を切り開くことができることを示した。
以下は、2026年に機会を探す際の同氏の5つの重要なヒントである。
1. ネットワークに頼る──そして孤独に苦しまない
失業、再就職、または不確実な時期には、サポートシステムに頼ることが重要だ。友人、家族、メンター、元同僚に連絡を取り、精神的な励ましを得るとともに、潜在的な機会とつながる手段とする。時には、求職についてのさりげない言及が、すべてを変える紹介につながることもある。
「当社のクライアントの1人は、今年初めに自分の役職が廃止されることを知った。そのニュースは彼を驚かせ、多くの人にとって大きなストレスや変化の瞬間に自己隔離する傾向があるが、彼は正反対のことをした。私は彼に、その晩は気持ちを落ち着かせ、翌日目覚めたら、自分の業績、スキル、キャリアへの貢献をリストアップした詳細なメールをネットワーク全体に送り、今後の役職のニュースを直接尋ねるよう勧めた。その日、同僚や仲間が助けようと電話をかけてきたことに彼は驚いた。これを一人で対処しようとする衝動と戦い、サポートを求めてほしい」とダリソー氏は説明した。「そのストレスを内面化せず、一人で対処しないことは大いに役立つ」
2. 自分が何を望んでいるか、そしてそれをどう伝えるかを知る
方向転換する際の最大の課題の1つは、正確にどこに行きたいのかが明確でないことだ。ダリソー氏は、自己反省のために精神状態を活用し、何をしたいのか、そこに到達するために何をする必要があるのかについて明確にすることを提案している。それがわかったら、次のステップはそれをどう伝えるかを明確にすることだ。「自分のストーリーを語る方法、目標を伝える方法、または共感を得る方法を知らないと、単に迷っているか優柔不断であるという認識から、機会が制限される可能性がある」とダリソー氏は説明した。
「一部のクライアントは、レイオフを自分の目的に向けて発射されたと表現するのを聞いたことがある。最初はそう感じないかもしれないが、構造化された内省、コーチとの関わり、または図書館や他の非営利団体とのつながりを通じて、一歩下がって明確にすることで、新たな機会からの目標、価値観、転用可能なスキル、ニーズを再評価できる。これらの要素を理解できることで、ニーズを明確に伝えることができる」とダリソー氏は語った。
3. 明確なルーチン、測定可能な目標を設定し、自分に報酬を与える
不確実な時期には、生産性を損ないたくない。「日々または週ごとの目標を設定し、スケジュールとルーチンを維持する」とダリソー氏は説明した。「たとえば、新しい役職に応募する場合は、やることリストでどのように行うかを具体的にする。目標を具体的にし、完了したらチェックを入れる。モチベーションを維持する1つの方法は、自分に報酬を与えることだ。各勝利に小さな報酬を結びつけて、モチベーションを維持する。『ちょっとしたニンジンだが、効果がある』」
4. 需要の高いスキルを特定し、構築する
「役職の間にいるとき、あなたのフルタイムの仕事はキャリア調査員になることだ。自分が持っている役職だけでなく、欲しい役職の求人情報を見る。どのキーワードが一貫して表示されているか。デジタルツール、データ分析、または新しいプロジェクト管理手法を強調しているか。これがあなたの個別化されたスキルロードマップだ。この時間を使って、自分がいる場所と市場が向かっている場所とのギャップを埋める」とダリソー氏は詳しく説明した。「最も成功しているプロフェッショナルは、常に地平線をスキャンしている。彼らは業界で何が起こっているかに注意を払い、新入社員が持っているスキルに気づき、自分の役割と業界が再形成されているという信号に耳を傾けている。これは証明書をたくさん集めることではなく、戦略的な応用についてだ。すべてのコースに登録するのではなく、キャリア目標に合致する影響力の高いスキルをいくつか選ぶ」
5. デジタルネットワーキングツールを活用してサポートと「リブランディング」を行う
「最も成功する方向転換は、積極的なものだ。オンラインツールを活用して、専門知識を披露し、業界に関する重要な情報を収集する。ソーシャルプラットフォームで一貫してソートリーダーシップを投稿し、オンラインで業界に関与することで、機会を引き付けるデジタルフットプリントを構築できる。これは、これらのツールを使用して、あなたと所属を共有する人々との情報面接を探すことで補完される。そこでは、仕事を求めるプレッシャーなしに、スキルを翻訳する方法や、スキルアップまたはリスキルが必要な場所を学ぶことができる」とダリソー氏は強調した。「対面でイベントに参加することにも大きな機会がある。地域の会議や業界に焦点を当てたイベントでボランティアをして、焦点を当てている業界の新しい人々に会うことでネットワークを強化することには大きな価値がある」
ネットワーキングは隠れた求人市場として知られるようになっており、全採用の最大70%が個人的または専門的なネットワークと紹介を通じて行われていると推定されている。
不確実性は機会を提供する
VUCA（変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）の時代において、人々は困難な時でも自分の原則を守る意志を持たなければならない。また、集中の時でもある。あまりにも多くの鉄を火にかけると、多くの扉が開くかもしれないが、重要な扉を成功裏に閉じることに注意が向けられていないため、裏目に出る可能性がある。
さらに自信を高める必要がある場合は、ウォーレン・バフェット氏の言葉を見れば十分だ。同氏は有名な言葉を残している。「一般的に言えば、自分自身に投資することが、あなたができる最善のことだ。自分の才能を向上させるものは何でも。誰もそれをあなたから奪うことはできない。彼らは巨額の赤字を積み上げることができ、ドルの価値ははるかに低くなる可能性があり、あらゆる種類のことが起こる可能性がある。しかし、自分自身に才能があり、その才能を最大化すれば、素晴らしい資産を手に入れたことになる」
あなたができる最高の投資は、自分自身への投資であることを思い出してほしい。
「学べば学ぶほど、稼げる」とバフェット氏は述べた。
