AI時代に雇用され続ける方法
リモート職に就きたい、あるいはリモートで働き続けたいなら、次の問いを自分に投げかけ、両方に「はい」と答えられる必要がある。
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・自分の仕事は、人間の判断と独自の領域専門性を発揮する必要があるか
・自分の役割は、信頼と関係性を築くために人間の存在が必要か
WEFによれば、現在と将来の仕事は、主に次のトップ10スキルの多くにおいてどれほど有能かによって左右される。
・AIとビッグデータ
・ネットワークとサイバーセキュリティ
・テクノロジー・リテラシー
・創造的思考とレジリエンス（弾力性）
・柔軟性と俊敏性
・好奇心と生涯学習
・リーダーシップと社会的影響力
・タレント・マネジメント
・分析的思考
・環境スチュワードシップ（環境配慮・管理）
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今は、キャリアにおいて気を緩めたり、居心地の良さに安住したり、慢心したりする時期ではない。2026年に向けて次のステップを検討し計画しているなら、今こそ次のような行動を始める最適な時期である。
・最低でも四半期ごとにアップスキリングを行う
・金融面とキャリア面のセーフティネットを構築する（ポートフォリオ・キャリア）
そして、おそらく同じくらい重要なのが、AIを裏方で戦略的に活用しつつ、自分自身はより「人としての存在感」を強めることに注力する点である。逆ではない。これが、2026年以降もリモートで働き続ける方法なのだ。
