私たちは前例のないキャリアアドバイスのブームの時代に生きています。世界のキャリアコーチング市場は2023年の25億ドルから2032年までに68億ドルへとほぼ3倍に成長すると予測されています。しかし、このアドバイスの爆発的増加には避けられない結果がありました：情報過多です。
ソーシャルメディアプラットフォームはキャリアコンテンツ—ヒント、戦略、成功事例、処方的なアドバイス—で飽和状態となり、自分の状況に実際に関連するものを特定することがますます難しくなっています。より多くのアドバイスがキャリア決断を容易にしたわけではなく、むしろより圧倒的なものにしています。例えば、MITのジョージ・ウェスターマンとアビー・ランドバーグによる研究によると、調査対象となった一般社員の67%がキャリアを前進させたいと答えていますが、49%は良いキャリアアドバイスの欠如が自分のキャリア軌道に悪影響を与えたと述べています。
これらの課題をより深く理解し、キャリア軌道に関する神話を明らかにするために、私は54人の新卒者に初期キャリア経験についてインタビューしました。また、From the Dorm Room to the Board Roomというポッドキャストシリーズの一環として、49人のミッドキャリア専門家にもキャリア軌道についてインタビューしました。この研究から浮かび上がったのは、若手プロフェッショナルが間違った目標を追求し、自分自身や自分の可能性について誤った前提を持ち、すでに混乱しているキャリアアドバイスの状況をさらに複雑にする4つの主要な神話です。
神話#1：キャリアは直線的である
政治学と法学を専攻し、直接ロースクールに進学し、ジュニアアソシエイトとして始め、最終的に同じ法律事務所でパートナーになり、おそらくマネージングパートナーにまでなる。これは整然とした物語ですが、ますます稀になっています。
特に米国では、はるかに一般的な道筋は非直線的です。人々は職種や業界を転換します。彼らは横への異動や戦略的な一歩後退さえします。複数の役割を組み合わせたポートフォリオキャリアを構築します。ほとんどの人の最初の仕事は、最終的に行き着く場所とほとんど似ていません。（一例として：私の最初の仕事はテニス教師でした。現在は作家であり、ビジネススクールの教授です。）
神話#2：最初の仕事があなたの全軌道を決定する
この神話は大きなプレッシャーを生み出します：完璧な最初の仕事を得なければ、あなたのキャリア全体が脱線するリスクがあるというものです。しかし、あなたの最初の仕事は給与、肩書き、ブランド名についてではなく、自己発見の「長期戦」についてであるべきです。最初の仕事を自分自身に対する市場調査と考えてください。
どのようなマネージャーがあなたの最高の仕事を引き出すのでしょうか？どのような企業文化があなたを活気づけ、あるいは消耗させるのでしょうか？どのような勤務時間と仕事スタイルがあなたの生活に合うのでしょうか？あなたは構造的な環境と曖昧な環境のどちらで成功するのでしょうか？
神話#3：大学の専攻はキャリアの方向付けに不可欠である
より重要なのは：あなたはどのように考え、問題を解決するのか？素早く学び、フィードバックを取り入れることができるか？好奇心があり、適応力があるか？あなたの専攻は、ある分野内での学び方と考え方を教えてくれましたが、それらのスキルは持ち運び可能です。
これがまさにリベラルアーツのバックグラウンドが多様な専門的キャリアへの準備となる理由です。英文学専攻者はプロダクトマネージャーになります。心理学専攻者はテクノロジー業界に移ります。エンジニアはコンサルティングに転向します。ほとんどの雇用主は、特定の学部専攻ではなく、適性と転用可能なスキルを求めて採用します。
神話#4：あなたの「なぜ」を見つける必要がある
多くの人にとって、このアドバイスは不可能なほど高いハードルを設定します：キャリアの決断をする前に、人生の使命について完璧な明確さが必要だというものです。特に20代前半で、そのような明確さを持っている人がいるでしょうか？
現実は、ほとんどの若手プロフェッショナルは内省ではなく、行動を通じて自分の「なぜ」を発見するということです。目標は始める前の完璧な明確さではありません。好奇心を持って前進し、異なる道を試し、何が共鳴するかを学びながら目的を進化させることです。
では、代わりに何をすべきか？
キャリアの神話は説得力があり直感的です：正しい専攻を選び、情熱を発見し、正しい最初の仕事を得て、そしてはしごを登る。しかし、ほとんどのキャリアはこの直線的な道をたどらず、ほとんどの人は初日からすべてを把握しているわけではありません。代わりに、私の研究で明らかになったキャリア成功を決定する主要な要因は、好奇心、実験、そして偶然の出会いでした。
あなたの最初の仕事は夢の仕事である必要はありません—そしてそうではない可能性が非常に高いです。しかし、それは重要ではありません。なぜなら、それはあなたの学習実験室になり得るからです。できるだけ多くの人に会いましょう。あなたの経験を日記につけましょう。あなたの興味、価値観、強みと、あなたが身を置く組織や専門的文化との間の適合性について継続的に考えましょう。
好奇心を持ち続け、直感に従い、出会って信頼するようになった人々のアドバイスに頼りましょう。私の研究サンプルで成功した人々はこれらすべてを行い、そして偶然の出会い—新しいアイデアや新しいオファー—を活用しました。なぜなら、彼らはそれに備えており、途中で自分自身について何かを学んでいたからです。
数十億ドル規模のキャリアアドバイス産業は、必ずしも現実に合わない神話的なストーリーを語っています。あなたのキャリアは直線的ではありません。単一の決断があなたを成功させたり失敗させたりすることはありません。最初の仕事があなたを定義することはありません。あなた自身とあなたのモチベーション、好奇心、学ぶことへの関心が、あなたを充実感と成功を感じるキャリアへと導くでしょう。だから実験を始め、自分自身についてのキャリアデータを作り出しましょう。それこそが、あなた自身のキャリアの旅において真に重要な唯一のデータポイントなのです。
