マーケティング業界は常に変化しており、特に新しいツール、トレンド、期待値が参入障壁を高めている現在はなおさらです。そのため、今日の業界に参入するには、学位や磨き上げた履歴書だけでは不十分です。創造性、主体性、そして学んだことを実践できる証明が必要です。
潜在的な雇用主の目に留まるためには、志望するマーケターは継続的にスキルを磨き、自分の独自の強みと視点を反映した個人ブランドを構築する必要があります。以下では、フォーブス・コミュニケーションズ・カウンシルのメンバー19名が、ますます競争が激化する分野で自分を差別化したいと考える新人マーケター向けの最良の戦略を共有しています。
1. 実際の仕事を共有して信頼性を構築する
一つの専門分野を選び、それを証明するものを構築しましょう。小さなプロジェクト、洞察、実験をオンラインで共有し、雇用主があなたの言葉だけでなく、考え方を見られるようにします。これが効果的なのは、目に見える仕事が履歴書よりも速く信頼を構築し、実際の世界でアイデアを適用できることを示すからです。- プラクリティ・ポッダー氏、Roundglass Living
2. 信頼構築のために本物の声を共有する
自分自身のブランドボイスになりましょう—リアルで、不完全で、人間らしく。犬が好きですか？お気に入りの保護団体を手伝い、その物語を共有しましょう。サーフィンが好きですか？難しいパドリングの様子を投稿したり、海があなたのメンタルヘルスにどう影響するかを共有しましょう。マーケティングはすべて指標ではなく、感情です。人々があなたを尊重する前に、あなたを感じる必要があります。本物であることが繋がりを作り、その繋がりが影響力の始まりです。AI時代には、リアルであることが重要です。- モニカ・マカファティ氏、MCM Strategies LLC
3. ブートキャンプと認定資格でスキルアップする
最近の求職状況については同じことが言えませんが、マーケティングの専門知識を高めるためのスキルや知識を習得することはかつてないほど容易になっています！他のマーケターより一歩先に行くための無料・有料のAIブートキャンプは数多くあります。また、HubSpotアカデミーのような業界固有の認定資格も多数あり、あなたの履歴書を輝かせるのに役立ちます。- アレクシ・ランバート・レイムバック氏、Xcellimark
4. 公開分析を通じて洞察力を示す
LinkedInで週に一度、思慮深い分析を公開しましょう—あるブランドが行った興味深い取り組みについて、データ、ビジュアル、あなたの視点を交えて。これにより、あなたの考えが検索可能になり、適切なネットワークを構築し、公の場で考え、書き、実行できることを証明できます。- ヤエル・クラス氏、Similarweb Ltd.
5. 他者を高めることでブランドを強化する
個人的・職業的ブランドの一部として、他者を高めることに焦点を当てましょう。個人崇拝に巻き込まれるのは簡単です。将来のクライアントや雇用主は、あなたの個人ブランド開発に感銘を受けるかもしれませんが、彼らがあなたを雇いたいのは、あなたが他者のために行ったことを自分たちのためにも行ってほしいからです。そのため、他者のために何をしたかということの方に、より感銘を受けるでしょう。- バーナビー・パング氏、Merit Network
6. 実証された結果で価値を示す
新人マーケターは、キャンペーン、コンテンツ、分析プロジェクトなどの実際の仕事を示す個人ポートフォリオを構築することで目立つことができます。LinkedInなどのプラットフォームで洞察を共有することも、専門知識と主体性を示すのに役立ちます。これが効果的なのは、雇用主がスキル、創造性、実際の状況で知識を適用する能力の証明を重視するからです。- マリア・アロンソ氏、Fortune 206
7. 分野を探索して自分の強みを発見する
マーケティングの初心者として、スペシャリストになるかジェネラリストになるかの選択に直面します。最初は、マーケティングのどの側面が最も楽しめるかさえわからないでしょう。まずは広く網を張ることをお勧めします。業界のあらゆることを学ぶことに前向きになりましょう。そうすれば、幅広い分野で貢献者としての価値を構築し、マーケティングの全領域に触れることができます。- トム・ウォズニアック氏、OPTIZMO Technologies, LLC
8. 思慮深い洞察で顧客を支援する
早い段階から、頻繁に、そして徹底的に顧客の代弁者になりましょう。潜在的な雇用主をターゲットにする際は、思慮深く関連性のある洞察を共有することで、彼らのオーディエンスを理解していることを示しましょう。マーケターの面接や採用を定期的に行っている私にとって、これは候補者が独立して行動でき、迅速に信頼を獲得し、価値ある影響を与えられることを示す最も明確なシグナルの一つです。- ステファニー・バネル氏、Azira
9. ネットワーキングを継続的な教室として活用する
新人マーケターとして、ネットワークを生きた教室のように扱い、構築しましょう。ピアグループに参加して貢献し—イベントをまとめたり、チャットをホストしたり、ブログを書いたりしましょう。キャンペーンを分析し、率直な意見を書くことを恐れないでください。成長志向でつながることで、主体性とコラボレーションを重視するメンターや採用マネージャーに目立つようになります。それが、志望するマーケターから信頼される貢献者になる方法です！- リニタ・ダッタ氏、Cisco Systems, Inc.
10. 学んだことを共有して信頼性を構築する
新人マーケターは、オンラインで洞察、実験、振り返りを共有するなど、公の場で学習を記録すべきです。これは履歴書を超えて、主体性、好奇心、実世界での応用を示します。これにより信頼性が迅速に構築され、メンターシップを引き寄せ、雇用主があなたの思考プロセスと成長の可能性の両方を見ることができます。- コディ・ギルンド氏、Grounded Growth Studio
11. 自分自身をマーケティングするための個人計画を作成する
自分自身を提供物と考え、マーケティング計画を立てましょう。あなたのブランドから始めて、そこからGTM（市場投入）戦略を構築します。あなたは何を代表していますか？誰のためのものですか？あなたを雇うことの「価値提案」とメリットは何ですか？主要な証拠は？あなたのストーリーを書き留めて、より明確に共有しましょう。それにより、他の人があなたをより良く理解するのに役立ちます。靴職人の子供たちにも靴を履かせる時です。- エレン・スルーダー氏
12. チャネルを統合して戦略的スキルを示す
多次元マーケティングのマスタリングは、新人にとって重要です。SEO、Eメールマーケティング、有料広告、コンテンツなど、様々なチャネルを一貫した戦略に統合する方法を学びましょう。各要素が統一された顧客体験を作り出すためにどのように連携するかを理解していることを潜在的な雇用主に示し、包括的なキャンペーンを効果的に管理できる多才なマーケターとして自分を位置づけましょう。- ローレン・パー氏、RepuGen
13. チームに参加して経験を広げる
クロスファンクショナルチームで働くことで、さまざまなマーケティング機能を学びましょう。早い段階から始め、問題提起や目標、結果、分析から得られた興味深い学びや成果を含む、参加したプロジェクトのポートフォリオを作成してください。- アントニオ・サンチェス氏、Quantum Xchange
14. 学習を通じて好奇心と行動力を示す
あなたの可能性と情熱を明確に表現することに集中しましょう。学び続け、それをどのように適用するかを示しましょう。最高のマーケターは好奇心と行動を組み合わせるので、チャレンジングなプロジェクトに取り組み、新しいツールをテストし、学んだことを共有しましょう。これは適応性、主体性、影響力—急速に変化する業界で価値ある資質—を示すシグナルとなります。あなたの物語と仕事の「なぜ」を共有することで、スキルと情熱と本物らしさのバランスを取りましょう。- アリッサ・コペルマン氏、Otsuka Precision Health
15. 成長を導く信頼できるサークルを構築する
自分自身の「個人的な取締役会」を構築しましょう。このグループには、同僚、メンター、家族、信頼できる友人が含まれ、あなたの成長のためのガイドやアドバイザーとして機能します。彼らはあなたの物語を洗練し、責任を持たせ、あなたの目的を発展させるのを助けます。それがあなたの北極星となります。その基盤があれば、将来の雇用主に本物として響く個人ブランドを構築できます。- ナタリー・シルバーマン氏、GSCF, A Blackstone Portfolio Company
16. 効率を高めるための自動化ツールを採用する
Zapier、n8n、OpenAIのAgentKitなどのワークフロー自動化ツールをマスターしましょう。AIを機能的なワークフローに統合することで—孤立したタスクや出力ではなく—実質、創造性、ROIを示し、販売とサービスにおける節約と拡張可能な変化を推進します。例えば、HubSpotのコネクタを使用してセグメント化されたデータをChatGPTに送信してICPを作成し、そのICPをClayに送信して見込み客を発掘し勧誘します。- ショーン・ウォルシュ氏、Peak Nano
17. 焦点を定めてブランドを強化する
自分がなりたい姿と、どのように認識されたいかを知りましょう。そして、それに役立たないものをすべて排除します。すべてにおいて良くなろうとするのではなく、一つのことで信じられないほど優れていることが大切です。それがあなたのブランドになります：履歴書ではなく、あなたが何を代表するかです。焦点を絞ることで、あなたは代替不可能な存在になります。- ナタリア・コワルチク氏、The CXOnsiglieri Company
18. 実行した個人プロジェクトを通じて影響力を示す
彼らは理論的な知識を超えて、現代のツールやチャネルの習熟度を示す「実行のポートフォリオ」を構築すべきです。これは、ニッチなニュースレターやソーシャルキャンペーンなどの小さな測定可能な個人プロジェクトを立ち上げて運営し、その結果のデータを提示することを意味します。これが効果的なのは、資格から具体的で測定可能な影響へと会話をシフトさせるからです。- パトリック・ワード氏、NanoGlobals
19. マーケティングトレンドを実験する
好奇心を競争上の優位性として扱いましょう。マーケティングトレンドを単に追うだけでなく、それらを実験してみましょう。小さなキャンペーンを実行したり、AIツールをテストしたり、あなたが賞賛するブランドを分析し、その洞察を公に共有しましょう。大声で学ぶことを示すことで、主体性、適応性、成長志向—すべての雇用主が求める資質—を証明できます。- ケイティ・ジュエット氏、UPRAISE Marketing + Public Relations
