親として、子どもを成功する起業家に育てるために何をしているだろうか？11月は起業家月間だ。Z世代の75%が自分のビジネスを立ち上げたいと考えている。1997年から2012年の間に生まれたこの世代は、現在13歳から28歳だ。彼らは生まれた時からスマートフォンとソーシャルメディアのある環境で育った最初の世代である。以下は親が彼らを成功に必要な資質を持って育てるために実践できる最も重要な3つのことだ。
#1 回復力を身につけさせる
回復力は起業家精神の鍵である。回復力のある人は、失敗が学びと成長の方法であることを理解している。彼らは失敗から以前より強くなって立ち直ることを知っている。失敗を恐れないため、リスクを取ることを恐れない。そしてリスクを取る意欲があるため、創造的で革新的であり、境界を押し広げ、新しいことに挑戦し、成長し、変化し、進化する。これらは成功する起業家になるための鍵である。
ターン・マリー・ステイスカル博士は、回復力のある子どもを育てることが親にとって最も重要なことの一つであると指摘している。博士によれば、それは人々に逆境に耐え、そこから立ち直るだけでなく、その経験の結果としてより強くなる能力を与えるという。その方法の一つは、難しいことに挑戦することへの不安を軽減するツールを与えることだ。博士は子どもたちに想像させることを提案している：最悪の結果は何か？そして：最良の結果は何か？
ウォートン校の心理学者アダム・グラント氏は「回復力ほど成功に不可欠なスキルはない」と述べている。精神的な回復力が高いほど、課題から素早く立ち直ることができる。彼は当然悪いことは起こるものだと説明する。「重要なのは、どう立ち直るかだ。私は回復力を逆境に対する反応の速さと強さと考えている」
#2 好奇心を奨励する
意外なことに、好奇心は現代では珍しいスキルだ。デビッド・レイエロ氏はこれをキャリア成功のための新興スキルと呼んでいる：「好奇心旺盛な人は、他の人について知り、新しいことを学び、枠を超えて考え、珍しいまたは独創的な興味のあるものを調べる傾向がある。これらは創造性と継続的なイノベーションを必要とする環境において不可欠な資質だ」。好奇心があれば、より深く批判的に考え、早急に判断せず、より創造的な解決策に到達することができる。
好奇心旺盛な人は問いかける：これはこのようでなければならないのか？なぜ？どうすれば改善できるか？これをより良くするために何ができるか？何が欠けているのか？何を変えられるか？これが企業や非営利団体が始まる方法だ。また、組織が成長し進化する方法でもある。方向転換し適応する方法だ。
AIの進化とともに、何を尋ねるべきかを知るには好奇心旺盛な人が必要になる。そして、どこにアドバイスを求めるべきか、どのように回答を適応させるかを知るためにも。アン・ジョリー氏は「好奇心は学習を超加速させる魔法のような心の状態だ」と述べている。
親はどうすれば好奇心旺盛な子どもを育てられるか？答えがわからない場合は、「あなたはどう思う？私はわからないから、一緒に考えよう。どこを調べるべき？誰に聞くべき？」と言おう。読書をするときには質問しよう：「なぜ彼らはそうしたの？次に何が起こると思う？なぜ？何が起こるべきだと思う？なぜ？」子どもたちに質問を始めさせよう。
#3 情熱を支援する
私がインタビューしたほぼすべての起業家は、学校外に情熱を持っていた。そしてほぼすべての親がその情熱を支援していた。時には大きな決断が必要だった。多くの場合、親が予想していなかったものだった。スポーツ？ビデオゲーム？料理？映像制作？えっ、本当に？答えは：絶対に！彼らの情熱が何であるかは重要ではない。重要なのは、それが彼ら自身が選んだものであることだ。そして彼らが選んだからこそ、それに一生懸命取り組む。そして好きなことに一生懸命取り組むことで、多くの素晴らしい資質が生まれる：
--やり抜く力を身につける
やり抜く力（グリット）とは、長期的な目標に対する情熱と忍耐力を組み合わせたものと定義される。この言葉は心理学者アンジェラ・ダックワース氏が作ったもので、「グリットとは人生を短距離走ではなくマラソンのように生きることだ」と述べている。若者が情熱に自分自身を注ぐとき、成功するために本当に一生懸命働くことを学び、起業家として成功するために必要なやり抜く力を身につける。
--物事がうまくいかないときに方向転換する方法を学ぶ
人生は決して完璧ではない。一生懸命取り組んでいることで定期的に試されている子どもたちは、成功していないときにそれを認識し、方向転換することを学ぶ。これはスポーツでは常に起こることだが、審査付き展覧会に水彩画を出品するとき、学校の演劇の役に応募するとき、学校の生徒会に立候補するとき、チェスの試合をするときにも起こる。タスクフォースのCEOであるサイモン・アイザックス氏は大学まで素晴らしい競技スキーヤーだった。彼は私に「自分自身を常に見つめ、どうすれば改善できるかを考えている」と語った。
--自信を得る
子どもたちが自分で選んだことに一生懸命取り組み、成功していないときに方向転換し、失敗にもかかわらず続け、そして最終的に本当に上手くなったとき、彼らは自分にはできると知る。この自信、十分に一生懸命働き、十分に長く続ければ成功できるという能力への信念は、起業家にとって不可欠だ。
彼らはあなたのサポートを必要としている
彼らの情熱が時間とともに変わっても構わない。あなたがそれを理解できなくても構わない。重要なのはあなたのサポートだ。重要なのは、彼らが大切にしていることに一生懸命取り組んでいることをどれだけ誇りに思っているかを伝えることだ。
あなたの子どもたちは自分の道を見つけるのに時間がかかるかもしれない。彼らがどこに向かっているのかはっきりしないかもしれない。このような状況では、彼らが迷子になっていると思うかもしれない。あるいは諦め屋だと思うかもしれない。しかし起業家に成長する子どもの親は、彼らを探索者として見ている。
ケネス・ギンズバーグ氏は、レジリエンス育成を運営しており、このようなアドバイスを提供している：「邪魔をしないことは難しい。私たちは子どもたちを助け、修正し、導きたいと思う。しかし、彼らに自分自身で物事を解決させるとき、私たちはこう伝えていることを思い出さなければならない：『あなたは有能で賢いと思っている』」
Sweetgreenの共同創業者であるジョナサン・ニーマン氏は私にこう語った。「私の両親は私が情熱を見つけ、それを探求することを本当に上手く許してくれた。想像してみてください：あなたの子どもがジョージタウン大学に行き、帰ってきてサラダ屋を開きたいと言うのを！でも彼らは私のアイデアがばかげていると思ったことは一度もなかった。彼らは常に私を信頼し、私を信じていた」
つまり、子どもたちが何を楽しんでいるか、何に情熱を持っているか、何が得意か、何が彼らを幸せにするかを見極めよう。彼らの才能が現れるのを許そう。そしてそれをサポートしよう。彼らが一生懸命働いていることをどれだけ誇りに思っているか伝えよう。彼らが選んだ道での成功をどれだけ誇りに思っているか伝えよう。失敗や挫折を心配する必要はないと伝えよう。あなたは彼らがそこから学び、より良く、より強くなることを知っていると。そして彼らが確かに信じるまで、何度も何度も伝え続けよう。
彼らはあなたが思い描いていたキャリアを歩まないかもしれないが、自分の情熱を追求できれば、幸せで充実した人生を送るだろう。そしてそれこそが、すべての親が望むことではないだろうか？
