親であることは大変なことだ。しかし、うまくいっている家庭には何があるのだろうか？彼らは勤勉で成功した子どもを育てている。他の家庭が犯している間違いとは何か、なぜ子どもたちが成長していないのか？起業家精神を持つ子どもを育てている家庭は、何を違った方法で行っているのだろうか？
リスクを恐れていては成功する起業家にはなれない。そして、失敗を恐れていれば、常にリスクを取ることを恐れるだろう。したがって、起業家精神を持つ子どもを育てたい親ができる最も重要なことは、失敗を恐れない子どもを育てることだ。
それをどうやって実現するのか？以下は、善意の親が取りがちな2つの間違った行動で、実際には逆効果になる可能性があるものだ：
間違い#1 子どもが失敗したときに叱る
誰もが失敗する。それは人生の事実だ。大人として私たちは失敗し、失敗したときに誰かに叱られたくはない。自分自身に「ああ、そうすべきではなかった、次回は違うやり方をしよう」と言う。しかし、子どもが間違いを犯したとき、私たちはしばしば叱ってしまう。
叱り方にはさまざまな程度がある。タイムアウトから、怒鳴られること、小遣いを取り上げられること、お気に入りの活動を禁止されることまで。しかしそれらはすべて罰だ。そしてそれらはすべて悪い考えだ。
もちろん子どもは間違いを犯す。それは成長の一部だ。誰も完璧に生まれてくるわけではない。彼らはさまざまなことを試し、何が機能するかを見なければならない。物事のやり方を理解する必要がある。失敗したときに叱られると、彼らは挑戦することを恐れるようになる。
叱る代わりに—あるいは罰する代わりに—あるいはあなたがどれだけ失望しているかを伝える代わりに、何をすべきか？
あなたができる最も重要なことは、彼らになぜ失敗したのか、それが彼らにとって（あなたではなく）何を意味するのか、そして将来失敗しないようにどのような変化をもたらすのかを理解させることだ。以下は彼らに言えることだ：
質問する：彼らは問題が何だと思うか？
なぜうまくいかなかったと思う？なぜテストの成績が悪かったと思う？なぜゲームでうまくプレイできなかったの？なぜコーチに外されたの？なぜトロフィーを獲得できなかったの？なぜその役をもらえなかったの？なぜ壊れたの？なぜ時間内に終わらせられなかったの？
質問する：彼らは解決策が何だと思うか？
次回は何を違うやり方でするつもり？どうすれば修正できると思う？誰と話すべきだと思う？次回はもっと頑張るべきだと思う？自分自身をどう評価する？どうすればもっと良くなれると思う？
成功した起業家は失敗を恐れず、それはリスクを取る意欲があることを意味する。ビリー・ジーン・キング氏が言うように、「私は失敗とは呼ばず、フィードバックと呼ぶ」。子どもたちが失敗を恐れないことを学ぶと、彼らはより強くなる。何度失敗しても親のサポートがあると知っていれば、彼らはより一層努力するようになる。
子どもたちがスポーツで競争するかどうかにかかわらず、彼らはエリートアスリートのように高い目標を設定し、それに集中し続ければ、最終的にはそこに到達できると知っている人々のようになりたいと思っている。成功した起業家もこれを知っている。彼らは努力し、失敗し、アプローチを変え、より一層努力する。各失敗の後、彼らは再び挑戦する。彼らは失敗から回復する能力があることを学ぶ。彼らは努力し続ければ成功すると知っている。彼らは決して諦めない。
間違い#2 子どもが失敗したときに励まし、それは彼らのせいではないと言う
子どもが実際に失敗したときに、失敗していないふりをする親は、さらに大きな害を与えている。子どもを守り、自分自身について良い気持ちを持ってほしいからと、それは彼らのせいではないと伝える親は、子どもを助けていると思っている。親は子どもに、それは本当の失敗ではなかったと安心させるべきではない。なぜなら、それは失敗は悪いことだというメッセージを送っているからだ。彼らは子どもが悪い気持ちになってほしくないので、それは本当の失敗ではなかった、あるいはそれは彼らのせいではなかった、あるいは他の誰かのせいだと言う。もっとうまくできたかもしれない、違うアプローチを試せたかもしれない、あるいはもっと頑張れたかもしれないと気づくことから子どもを守ることは、彼らのためにならない。子どもが失敗すれば悲しむだろうと考え、失敗を最小化したいと思う親は、失敗は悪いことだと子どもに示しているだけではない。彼らが失敗していないふりをするとき、本質的に彼らには改善する能力や自分自身で修正する能力がないと言っているのだ。
最も重要なこと：回復力に焦点を当てる
私たちは子どもたちに、誰もが失敗するが、成功する人々はすべての失敗から学ぶと伝えるべきだ。私たちは子どもたちに、失敗は彼らがより強くなる方法であり、再び挑戦すれば、次回はより良くできるようになると教えるべきだ。
スティーブ・ジョブズはスタンフォード大学の有名な卒業式スピーチで失敗から学ぶことについて語った。彼は自分の最大の失敗について述べた。それは30歳になったばかりの頃、自分が創業したアップルから解雇されたことだった。そしてその失敗がどのように彼を再方向付けし、アップルに呼び戻され、世界で最も変革的な企業の一つに変えたかについて語った。
スタンフォード大学の心理学者キャロル・ドゥエックの著書『マインドセット：成功の新しい心理学』は、成長マインドセットを持つ子どもを育てることの重要性を広めた。これは、人々が成功するのは、生まれつきの知性ではなく、努力と粘り強さによるものだと理解しているからだという考えだ。成長マインドセットを持つ子どもを育てる親は、子どもたちが失敗を自分の能力に対する判決としてではなく、学び、向上するチャンスとして見るよう促す。その視点—スキルは粘り強さと努力によって発達するという考え—は回復力の核心であり、将来の起業家を育てるために不可欠だ。
最も成功した起業家はリスクを取ることにより積極的で、結果としてより革新的であり、それがより高い成果につながる。それは、成功した起業家が、失敗を恐れず、リスクを取る意欲があり、粘り強く、回復力があれば、最終的には成功するということを理解しているからだ。成功する子どもを育てたいなら、失敗を恐れないこと、回復力を持つこと、粘り強くあること、そして挑戦し続け、前進し続けることを教えなければならない。そうすれば、彼らはそこに到達するだろう。
すべての成功した創業者に共通していることが一つある：彼らは頻繁に、そして早い段階で失敗した。起業家精神を持つ子どもを育てたい親は注目すべきだ。子どもたちが躓くことを決して許さなければ、すべての起業家に必要な回復力を静かに奪っていることになる。起業家精神を持つ子どもを育てる秘訣は、彼らを失敗から守ることではなく、失敗を経験させることだ。
