トールポピー症候群を回避する方法
研究は限られているが、トールポピー症候群はクリエイティブな職業において特によく見られるようになっていることがデータで示されている。また、トールポピー症候群が起業家精神やリスクテイク、経済成長全体に悪影響を及ぼすという研究結果もいくつか報告されている。
私はローカリゼーションプラットフォームLokaliseの人材担当副社長、エモーク・スターに話を聞いた。もしトールポピーとして叩かれる側になったら、最も効果的な対応は個人の勝利から企業の勝利にシフトすることだとスターは話す。「会社の優先事項をどのように前進させるかという観点から、自分の功績をとらえ直すことだ」とアドバイスする。「そして、チームの貢献にスポットライトを当てる。このアプローチは憤りを和らげ、リーダーシップへのあなたの影響力を強める」
トールポピー症候群を経験している従業員は組織全体で志を同じくする人を集め、収益や成長に沿った定量化可能な成果を文書化し、チームメンバーに注意が注がれる機会を作ることで、自分の認知度を組織の成長に結びつけることができるとスターは考えている。
パターソンは、自分が出世するために人を見下す習慣のある人にアドバイスをしている。一歩下がって、自分のアイデアにどのようにアプローチしたかを問うことをパターソンは提案する。「批判したり、進歩を妨げたりすることなく、イノベーションのためのオープンスペースを作る方法がある」とパターソンはいう。「批判するのではなく、他の人を励まし、協力することで産業は進化する。これを実行する人たちこそが変化の推進者であり、抵抗する人たちはその過程で取り残されるリスクがある」
挑戦しないことのリスク
あなたはどうだろうか。嘲笑されたり、変わり者、反抗的、非従順といったレッテルを貼られたりすることを恐れて、たとえ共通の視点が常軌を逸していたとしても多数派に従うだろうか。従えば、会社で権力を持つ人に認められ、出世階段を早く上ることができる可能性が高いだろうか。
トールポピー症候群のレッテルを貼られるリスクを覚悟で、自分の仕事でどこまでやれるか自問してみよう。羽ばたくために、どんな予測不可能な橋から飛び降りることができるだろうか。木の実を手に入れるには、どの枝に手を伸ばせばいいのだろうか。自分のキャリアの中で隠れていた場所を見つけ、慣れ親しんだ範囲を広げ、あえて危険を冒そう。すべてが終わったとき、野原で一番背の高いポピーとして咲くリスクよりも、つぼみのままでいることの方が苦痛だと気づくかもしれない。
