職場であなたの強みを前面に出すブランドを構築するという点で、会議は最も強力な取り組みの1つだ。というのも、あなたがインパクトを与え、影響を及ぼし、印象づけようとしている人たちが部屋（またはZoomのルーム）にいて、あなたが会議に呼ばれているのは、そこでの会話に貢献できる重要な何かを持っているからだからだ。
会議はあなたの専門知識を披露し、リーダーシップの可能性を示す機会となる。また、同僚やリーダーらとの関係を構築して強化するための貴重な場でもある。会議はあなたのブランドを高めるのに最適な場なのだ。
未来のリーダーは会議で見出される
会議に真剣に取り組むことは、あなたの「ブランド銀行」に多額の預金をすることだ。会議に真摯に取り組むということは、自分の報告を終えた後、注意を払うのをやめたくなるようなときでもずっと注意を傾けるということだ。
リーダーシップを示すいくつかのシンプルな行動によって、ルーティンワークをキャリアを加速させる有意義なものに変えることができる。会議はあなたの評判を高める場であるだけでなく、リーダーが高い潜在能力を持つ人を特定する場でもある。未来のリーダーが見出される場なのだ。以下のようなリーダーシップの行為を示すことで、出席する会議が自分のブランドを押し上げる有意義な場となる。
1. 備える：リーダーは会議を真剣にとらえる
最も価値あるリーダーシップの行動の1つは、会議室に入る前、あるいは「会議に参加」のボタンをクリックする前にとられる。準備万端であることはプロ意識があることを示す。会議の前に必ずアジェンダを確認し、重要なデータを収集する。そして会議の数分前には着席する。
準備段階は会議で最も重要な要素の1つだ。だが、忙しさにかまけてこのステップを完遂できないことが多い。そうなるとせっかくのチャンスも台無しだ。成功するリーダーは手際よく進めるのではなく、準備をして臨む。
準備ができていれば、会議から価値を引き出し、有意義で記憶に残る貢献をする可能性が高くなる。ただ出席するのではなく、事前に以下のポイントを考える時間を取るといい。
・何を期待されているか：あなたに求められているのは洞察なのか、承認なのか、それとも決断なのか
・会議で達成したい個人の目的：どのように価値を付加し、知名度を高められるか
・関係者：あなたがつながりを持ちたい、あるいはサポートしたい主要な人物は誰か。どのように関係を築き、強化できるか
・評価の機会：誰が感謝や賞賛に値するだろうか。リーダーは賞賛を惜しまない。具体的であることは、評価をより意味のあるものにする
・スマートな質問：会議中の鋭い質問は全員が議題を明確に理解するのに役立つ。自分が疑問に思っていることで、他の人も抱いているかもしれない質問を考え、適切なタイミングで質問できるように準備しておく
