社会が政策において賢明な選択をするためには、現実を理解することが重要だ。それには事実とデータが含まれる。もちろん、人々はそのどちらかを誤って伝えたり誤解したりすることがあるが、情報が入手できなければ、最善の意図であっても慎重に進まざるを得ない。
あるいは、より平易な言い方をすれば、雨の降る野原を目隠しして歩けば、足が泥沼にはまる可能性が高い。
このような情報の欠如は、連邦政府の一部が問題を隠蔽するときに、国が最近目にしたように、隠蔽の一形態として現れることがある。しかし、すべてを覆い隠そうとする行為は、それ自体が明らかだ。世界は完璧ではなく、混沌としている。
より難しいのは、データが混在していたり、さまざまな形で異なる情報源から流れ込んでくる場合だ。残念ながら、それが現在、雇用データ、特にレイオフ（大量解雇）において起きているようだ。
レイオフに関する情報は、労働市場の力を理解し、雇用の継続的な動きを把握するために不可欠だ。最初は、さまざまな推定値の多様性が課題に思えるが、いくつかの相関関係と分析によって、それらは不幸にも妥当に思える。
労働統計局（BLS）は過去に大量解雇統計プログラムを持っており、大量解雇行動に関する報告を収集していた。トランプ政権だけがデータ収集と分析を妨害していると考える人もいるが、2013年、当時のバラク・オバマ大統領は議会が可決した均衡予算および緊急赤字管理法によって要求された支出削減を命じた。BLSは予算から3000万ドル以上、つまり予算配分の5％を削減しなければならなかった。その結果、MLSプログラムは廃止された。
残されているのはBLMのレイオフと解雇レベルのデータで、レイオフと解雇が混在している。以下のグラフは、セントルイス連邦準備銀行によるもので、2001年1月から2025年6月までの数値を示している。
2020年のパンデミックのピーク以外は、ほぼ均等であり、2020年から2025年6月までの期間は通常よりも低い。ここ数年では、それは約130万人から210万人の間を意味する。レイオフと解雇のどの部分がどちらなのかを見分けることはできないが、それほど不吉には見えない。
ここで事態はより混乱する。労働力インテリジェンスアナリストのアマンダ・グッドールは、大量のレイオフを報告している：2025年だけで80万6000人以上。これは信じられないほど高く思えるかもしれないが、2025年1月から2025年6月までに950万件のレイオフまたは解雇があった。グッドールの数字が正しければ、それは雇用喪失の8.5％となり、そう考えるとそれほど奇妙には聞こえない。
さらに、レイオフ追跡サイトLayoffs.fyiのデータを加えてみよう。彼らの集計によると、今年これまでに8万1972人のテック業界従業員がレイオフされ、DOGEによって6万7759人の政府職員が、つまり2025年には合計17万8296人の連邦職員が離職した。政府のレイオフの最初の数字だけでも、それは14万9741人となる。フォーブス寄稿者のグレッグ・ペトロは、人材紹介コンサルタント会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスによると、7月までに小売業で推定8万人の雇用削減があったと指摘した。
これにより、テック、小売、政府だけで、他の産業を考慮せずに、ほぼ23万人のレイオフとなる。グッドールの80万6000人という数字はもはや遠い数字には思えない。
