もしあなたの履歴書が1年前とまったく同じままであれば、おそらく2026年の収入も変わらないだろう。
成長や専門能力の開発を優先しなければ、以下を失うことになる。
・キャリア成長の機会やリモートワークの職
・プレミアム価格を支払うトップクラスの顧客
・夢の仕事のチャンス
企業は、本稿で紹介するようなマイクロクレデンシャル(短期のオンラインコース)を修了した候補者を、そうでない候補者に比べて96%高い確率で採用する。また、米国企業の10社中9社は、生成AIの認定を持つ候補者を、そうでない候補者より採用する可能性が高いと述べている。そしてCourseraによれば、90%以上の企業が、専門認定を持つ候補者に対してはより高い初任給を提示する用意があると答えている。
しかし、必要なのは単なる資格ではなく、スキルを可視化するポートフォリオと組み合わされた「正しい資格」である。それが扉を開く鍵になるのだ。
以下で紹介する3つの資格は、業界でも認められ、大学に戻って学位を取得するために借金を背負うことなく、年収10万ドル(約1500万円)以上の職に就く可能性を開いてくれるものだ。



