AIがより多くの答えを提供するようになり、Z世代の読書離れが進んでいる。本から遠ざかる世代と、答えを提供するテクノロジーの衝突。この衝突が明日の労働力を形作っている。
ウォルトン・ファミリー財団とギャラップによる2025年Z世代の声調査によると、Z世代の幼稚園から高校生の35%が読書を好まないと回答し、43%が趣味で読書をほとんどまたは全くしないと答えている。即答が得られる時代において、自分で言葉と格闘する人は減っている。その結果、ツールには精通しているが想像力に乏しい労働力が生まれる可能性がある。
読書減少のコスト
私にとって、読書は決して課題ではなかった。若い頃、『ハックルベリー・フィン』や『宝島』に夢中になった。それらの本は全く新しい世界を開いてくれた。テレビや映画からの間接的な興奮は必要なかった—もっとも、後に実際に観たとき、私の初期のイメージの多くがすでに本のページ上の言葉によって形作られていたことに気づいた。読書は心の中に独自の劇場を創り出していたのだ。
データは、そのような体験がいかに稀になっているかを示している。ストーリーテリングを文化に織り込む企業は、より強いチームを構築するだけでなく、解釈し、適応し、想像できるリーダーを創り出す—これらはアルゴリズムが提供できないスキルだ。
次のリープ
未来の労働力は合成出力に囲まれて生きることになる。優れた人材を区別するのは、何か人間的なものを加える能力だ：想像力、解釈、視点。
コードが流暢になり、想像力がそうでなければ、システムを運用できるが、それを超えて見ることができないZ世代の労働者を持つことになるだろう。私たちはそれよりも良くしなければならない。
