これまでになく多くの専門職が職場でAIツールを使うようになり、「GPT-5」が登場したことで、ChatGPTのプロンプト技法はさらに職場の必須スキルになりつつある。OpenAIによれば、これまでにChatGPTを使ったことのある米国の就業成人のうち、現在仕事で使っている人は28％に達し、2023年の8％から大きく増えた。導入が進むなか、効果的なAIプロンプトの作り方を理解しているプロフェッショナルは実質的な優位性を得ている。
効果は数字が示している。サイエンス誌に掲載されたMITの研究によれば、ChatGPTを使うホワイトカラーの専門職は、使わない人に比べてタスク完了が40％速く、成果の質も高いことが示された。そして、こうしたトップ層を際立たせているのは、単にプロンプトを書いて幸運を願うことではなく、効果を最大化する高度なプロンプト技法を用いている点だ。
以下に、職場でChatGPTの力を引き出す7つの戦略を示そう。
1. 思考の連鎖プロンプト（Chain‑of‑Thought Prompting）
思考の連鎖プロンプトは、専門家が複雑な課題に臨むように、AIにステップごとの推論を促す手法である。結論に飛びつかず、ChatGPTが論理の筋道を順に示すため、回答の透明性と実行可能性が高まる。多くの要素が変化するプロジェクトや、明確な根拠が必要な意思決定に適している。
実践例
「初期調査から最終納品まで、このクライアント案件へのアプローチを段階的に説明してください。」
実際の場面
経営コンサルタントがクライアントのオンボーディングプロセス設計にこの手法を用いる。各フェーズを順に挙げ、各ステップの理由を説明させることで、ボトルネックを特定し、より効率的なワークフローを構築できる。
専門家のためのヒント
「推論を説明してください」「手順を概説してください」といった指示で、思考過程の提示を促すとよい。
