しかし、転職活動において、噓はまったく必要ありません。
むしろ、噓をついたり、盛ったりすることが「会社辞めたい」ループの入り口だと言っても過言ではありません。
こう答えると、
じゃあ、素で挑めばいいんですか？
本音をさらけ出せばいいんですか？
と聞かれることがあります。
答えは「否」です。
たとえば、転職の面接でよく聞かれる質問に、「退職・転職理由」がありますが、正直に会社を辞めたい理由を本音で話すとなると、どうなるでしょうか？
「上司が嫌い」
「休みがもっとほしい」
「給料がもっとほしい」
これが本音ではないでしょうか？
みなさん人間ですから、こういった思いを抱くのは当たり前です。
しかし、企業がこのように面接で発言した人に対して「この人材がほしい！」とならないのはみなさんも想像できるでしょう。
だから、
やっぱり、ある程度、噓つくしかないですよね？
となるのです。
噓もいけない、本音をそのまま話してもダメ。
では、どうすればいいのでしょうか。
“本音を磨く”作業は転職後も武器になりえる
そこで、“本音を磨く”という作業が必要になってくるのです。
本音と向き合い、本音を磨き、説得力のある自分になる。
これは、「内定をとることだけ」を一番の目的にした転職エージェントは教えてくれません。
また、“本音を磨く”という作業は、思考の整理法と言えます。
ネガティブな感情を含めた内なる自分と向き合い、本音を面接や職場であなたの良さが伝わる言葉としてアウトプットする方法は、転職後も武器になりえる思考法なのです。
本音はとても感情的なものです。
あなたのことをよく知っている家族や友人なら、本音をそのまま話してもわかってくれるはずです。
しかし、転職活動においてはそのままでは通用しません。感情的な本音と向き合い、整理し、他人に通じる言葉に磨き上げる必要があるのです。
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