年収1450万円以上のニューカラー職
Resume Geniusは10万ドル（約1450万円）以上の給与とキャリアアップの機会を提供する、最も有望なニューカラーの職トップ10を紹介するレポートを発表した。リストアップに際しては、労働統計局のデータとその他の労働市場の情報を以下の5つの基準を用いていて分析している。
1. 年収の中央値が10万ドル（約1450万円）以上
2. 正式な学位を必要としない
3. 肉体労働がほとんどない
4. リモートワークやハイブリッドワークの選択肢がある
5. AIによる自動化で取って代わられるリスクが50％以下
将来を約束する上記の5つの基準を用いたニューカラー職のトップ10は以下の通りだ。年収の中央値が高い順にランク付けし、2023年から2033年までの推定雇用成長率とAIに取って代わられるリスクも示している。
1. マーケティングマネージャー
企業が適切なオーディエンスを見つけ、リーチを拡大できるようにし、予算とチームを管理する。
年収の中央値：15万9660ドル（約2315万円）
推定雇用成長率：8％
AI代替リスク：39％
2. 人事マネージャー
採用を担い、従業員をサポートしつつ、就業規則や労働法の遵守を管理する。
年収の中央値：14万30ドル（約2030万円）
推定雇用成長率：6％
AI代替リスク：24％
3. 営業マネージャー
会社で収益を上げるチームを率いる。
年収の中央値：13万8060ドル（約2000万円）
推定雇用成長率：6％
AI代替リスク：33％
4. コンピューター・ネットワーク・アーキテクト
コンピューターをつなげ、企業が通信したりデータを共有したりするためのネットワークを設計・構築する。
年収の中央値：13万90ドル（約1886万円）
推定雇用成長率：13％
AI代替リスク：39％
5. ゼネラル・アンド・オペレーション・マネージャー
複数のチームを統括し、ビジネスを円滑に運営する。
年収の中央値：12万9330ドル（約1870万円）
推定雇用成長率：6％
AI代替リスク：36％
