調査結果詳細
1.求められる英語力にギャップ 外資系企業従業員の6割以上は初級・中級レベルの英語力
日系企業に勤める外資系企業未経験者（以下、「外資系企業未経験者」）に「外資系企業で求められる英語レベルのイメージ」について質問したところ、「英語が必要（初級・中級・上級・ネイティブレベル）」というイメージを持つ人の割合が63％となりました。そのうち、「上級以上・ネイティブレベルが必要」というイメージがある人の割合は55％となりました。【図1】
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次に、外資系企業の従業員に勤め先で実際に必要とされる英語レベルについて質問したところ、実際に「英語が必要（初級・中級・上級・ネイティブレベル）」と回答した人の割合は74%で、そのうち、66%の人は「初級・中級レベル」の英語スキルで業務を遂行していることが明らかとなりました。【図2】
これらの結果から、外資系企業で求められる英語スキルは、外資系企業未経験者が想像するほど高くなく、約6割以上の人が初級・中級レベルで対応できていることが明らかになりました。
2.海外経験イメージにギャップ 外資系企業従業員の6割以上が国内経験で英語力を習得
外資系企業の従業員に「海外経験」について質問したところ、外資系企業で働く従業員の62%が「海外留学や海外での生活経験はない」と回答していることが明らかとなりました。【図3】
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さらに、「英語の習得方法」について質問したところ、「国内の学校教育（小学校～大学・大学院）」（39%）、「独学」（33%）、「国内の職場」（28%）が上位を占める結果に。「国内の学校教育（小学校～大学・大学院）」で習得した人は「海外留学」（20%）で習得した人よりも2倍近く上回っていることがわかりました。【図4】
これらの結果から、外資系企業は海外経験がなくとも国内での学習や職場経験を通じて十分な英語力を身につけている人が多く、現在国内で働く人にとってもチャレンジできる選択肢であることが示唆されます。
