問題を解決しようとしたが、何も変わらなかった
あなたは声を上げた。仕事量であれ、会社の風土であれ、経営陣のコミュニケーションの取り方であれ、問題を解決しようとした。しかし、何も変わらない。
あなたが努力しても会社が改善しないのであれば、それは会社が真の改善をする気がないことの明らかな証拠だ。このような問題を無視したり、自力で解決することを望み続けたりすると、不満が深まる可能性がある。
また、あなたの懸念に対する反応の欠如は、会社があなたの幸福や成功に投資していない証拠である可能性もある。あなたには、ただやり過ごすのではなく、実際に成長できる仕事が必要だ。今の仕事がそれを与えてくれないのなら、そう思える仕事を探す時かもしれない。
より良いチャンスが巡ってきた
仕事を辞めるのに適切なタイミングの1つは、エキサイティングなチャンスが巡ってきた時である。より成長できる仕事であれ、より良い報酬であれ、あなたの情熱により近い仕事であれ、より良いチャンスは転職を決断させる説得力のある理由になり得る。
現在の仕事に忠誠心を感じるのは自然なことだが、新しい機会が現在の仕事と比べてどうなのかを評価することが重要だ。その新しい仕事は、長期的なキャリア目標に合致しているだろうか？ より柔軟性があり、より健全な社風で、より有意義な仕事ができるだろうか？
新しい機会が、あなたの願望や個人的価値観により適した、明確なメリットを提供するものであれば、キャリアの新たな章に踏み出す時かもしれない。とはいえ、決断を下す前に、現在の仕事と新しい仕事の長所と短所を比較検討し、転職が自分のキャリアや人生の目標に沿ったものであることを確認しよう。成長はしばしば、新しい挑戦を受け入れることから生まれる。そのため、そのチャンスとあなたのビジョンが合致しているなら、転職を検討する価値はある。
キャリアは旅であり、時には、もはやあなたにとって役に立たない仕事から離れることが、前進するための最良の方法であることを忘れてはならない。それが、自分の価値観に本当に合致し、自分を成長させ、充実感を得られる仕事を見つけるための鍵になるかもしれない。あなたには、精神を消耗してしまうような仕事はふさわしくない。良いチャンスは目の前にあるのだ。
