2024.11.26 16:45

職場の「男らしさ」が会社に与える影響とは

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「女は女らしく」なんて言うと時代遅れもはなはだしいと大バッシングを受けるが、「男は男らしく」がいまだに横行しているのが企業だ。しかし、男は頑張って残業、男は家庭より仕事だと、がむしゃらに働くことを良しとする空気が、じつは社員のパフォーマンスを落としていた。

XTarent（クロスタレント）が運営するハイクラス転職サービス「withwork」（ウィズワーク）は、20代から60代の男性109人を対象に、「男らしさ」という固定観念がもたらす影響について調査を実施した。それによると、職場で「男らしさ」によるプレッシャーを感じたことがある人は、「頻繁に」と「たまに」を合わせて51パーセントを超えていた。