そのため、どのようにして卓越した創業者と認識されるかが課題となる。私のアドバイスは、成功している企業リーダーたちを学び、彼らの思考、価値観、そして特性を模倣することである。以下に、その参考となる人物と彼らから学べる教訓を簡潔にまとめた。
記事を保存
翻訳=酒匂寛
新たな価値創造拠点で共創(Co-Creation)を生む 創業175年 サンゲツが挑むスペースクリエーション企業への転換
歯から見える「幸せな長寿社会」口腔ケアで目指す医療費削減と生産性アップ
業界の異端児達がつむぐエコシステム 植物と組織づくりの共通項
大相続時代に相続税専門ファーム「チェスター」だからできること
ブルネロ・クチネリ氏が語る“ジェントル ラグジュアリー”誕生秘話
未来を生きる世代のために何ができるのか――サステナビリティをビジネスの根幹に据えるアウディの挑戦
「誰もが輝く」空へ──共創が生むサステナビリティとダイバーシティの未来
岡山の水あめ屋から、世界に誇るバイオメーカーへ 140年示し続けた「サステナビリティ精神」
超小型ロボット開発プロジェクトの鍵を握るコミュニケーションツール
「10代からのマイナビ」が学生のキャリアデザインに切れ目なく並走する理由
日本発の戦略ファーム、グロービングの流儀とAI観。「成長エンジンにならないコンサルはいらない」
現代人には「余白」が必要だ! セカンドホームが日本を元気にする
農林水産業にもビジネスを加速させる革命を——Amexが産学官金と“混ざって”挑む一次産業へのバッキングとは
河村勇輝は不安すらも糧にして“進化”を遂げる──日本バスケ界の司令塔が語る夢への覚悟
【イベントご招待|無料】オーストラリアの成長企業に学ぶ「多様性を力に変える!組織づくりのコツ」
マイクロファイナンスの旗手が語る 二宮尊徳の教えと「マントル経営」
フェラーリが世に放つ“ゲームチェンジャー”、プロサングエにみる価値創造のイノベーション
M&AとIT/DXの知見を活かした独自の強み ──業界慣習にとらわれない新進気鋭コンサルファームの全貌
若き起業家が提供するCAD生成AIが日本のものづくりに風穴をあける
メディアの力で“ミライ起業家”を育てる 「FUTURE TALENT STUDIO」が目指すビジネス支援の新形態
約3億ドルの経費削減を可能とするシステム移行を実現 モダナイゼーションに挑んだキンドリルの軌跡
【寄稿】グローバル×フレキシブル AIGだからこそ提供できるグローバルリスクソリューション vol.5