倫理・規制の遵守
CAIOには、AIに関する全ての取り組みを倫理指針やデータプライバシー規制、業界固有の基準に準拠させる任務が課せられている。倫理的なAI慣行の確立と実施、AIに関する意思決定プロセスにおける透明性の維持、データの偏りやプライバシー、アルゴリズムの説明責任に絡んで発生し得るリスクの軽減が含まれる。また、規制要件の改正を常に把握し、それに応じてAI戦略を適応させる責任もある。AI関連の倫理指針やデータプライバシー規制に関する従業員研修プログラムや啓発活動を促進するのもCAIOの任務だ。倫理意識とコンプライアンスのカルチャーを醸成することで、従業員に倫理的な慣行に関する責任を理解させ、倫理と規制の基準が組織全体でしっかり遵守されるようにする。
人材管理・育成
CAIOの重要な役割の一つに、優秀なAI人材の採用や業績の高いチームの育成、AI人材を対象とした専門能力開発の機会提供といった人材管理・育成がある。これには従業員の持つスキルと会社が求めるスキルの差の特定、訓練プログラムの作成、AIのイノベーションと実装を推進するために必要な専門知識を組織が確保できるよう継続的な学習文化を醸成することが含まれる。加えて、多様で包括的なAI人材をそろえる責任も負う。技術評価とイノベーション
CAIOは新たに登場するAI技術を評価し、それらが会社に及ぼし得る影響を見極め、AIツールやプラットフォームへの投資決定を導く責任がある。革新的なAIアプリケーションを率先して模索し、技術的進歩の機会を特定し、組織の競争優位性を高めるための最先端ソリューションの採用を推進する。具体的なビジネス価値をもたらすAIソリューションの開発と展開の監督も任務のうちだ。パフォーマンスの測定と最適化
CAIOはAI部門のトップとして、AIのパフォーマンス測定とAIシステムの最適化を監督する。AIに関する取り組みの主要なパフォーマンス指標を定め、確立されたベンチマークとの比較に目を光らせ、AIアプリケーションの有効性と効率性を高めるために反復的な改善を実施する。また、AI事業の投資利益率を評価し、パフォーマンス指標に基づいて戦略を調整する責任も負っている。会社を代表しての社外活動
CAIOはAI絡みの社外フォーラムや業界イベントに会社を代表して参加する。AI分野における会社の大使として業界の議論に加わり、学術機関や研究機関、AI業界のリーダーといった外部の関係者との戦略的提携を構築する。また、AIのイノベーションと業界の先駆者という意味での企業イメージの形成も担う。（forbes.com 原文）
