そんな状況でも前に進んでいくため、以下に紹介するステップを、毎日一つは行動しよう。
自分の権利を理解する
退職金や、未消化の有給休暇、健康保険の継続期間などについて再確認しよう。そう話すのは、採用プラットフォームEnjoy Mondays（エンジョイ・マンデイズ）の創業者トラヴィス・リンデモンだ。会社と交わした雇用契約にある競業避止義務（在職企業と競業する企業の設立や、競業企業への転職を禁ずること）を再読し、必要に応じて、交渉の余地があるかどうかを調べよう、とリンデモンは助言している。また、利用できる再就職斡旋サービスの有無も把握しよう。
次に就きたい職について考える
働いていない時は、自らを見つめ直す絶好のチャンスだ。職業をそう簡単に変えられないなら、せめて、自分の仕事の好きなところと嫌いなところを見極め、今後の職探しの参考にしよう。腰を据えて働ける会社が見つかるまでは、短期の仕事や業務請負を検討するのがいいと、リンデモンはアドバイスしている。履歴書とLinkedInプロフィルをアップデートする
キャリアアップ支援サービスTeal（ティール）の人材部門責任者マイク・ペディットはそう助言する。明確で重要な業績を中心にして情報を簡潔にまとめ、ミスがないよう注意しながら、いつでも雇用主に見てもらえる状態にしよう。また、前の上司に相談して、LinkedInに推薦状を書いてほしいと依頼しよう。その際は遠慮せず、次の仕事に役立ちそうなスキルや、プロフェッショナルとしての特性を前面に出してほしいと頼もう。
