ジェネットは、明らかにその年齢にしては若いといえるが、63歳だ。そして、以下に挙げるとおり、同業のその他の企業のCEOたちも、ジェネットと同様に、いわゆる「退職年齢」を過ぎている。
・エドワード・デッカー（60）／ホーム・デポ（ホームセンター）
・ティム・クック（62）／アップル
・アーニー・ハーマン（62）／TJXカンパニーズ（衣料品チェーン）
・ブライアン・コーネル（65）／ターゲット（小売チェーン）
・トム・キングスベリー（70）／コールズ（百貨店）
・クレイグ・ジェリネック（71）／コストコ（会員制卸売小売チェーン）※2024年1月1日付での退任を発表
・ウィリアム・T・ディラード2世（78）／ディラーズ（百貨店）
一方、例えば次の6社のように、より若い年齢のCEOたちが率いるチェーンもある。これらは、イノベーションや斬新なアイデアの採用を進めている企業だ。
・コリー・バリー（44）／ベスト・バイ（家電量販）
・リチャード・ディクソン（52）／Gap（衣料品）
・ローレン・ホバート（55）／ディックス・スポーティング・グッズ（スポーツ用品）
・アンディ・ジャシー（55）／アマゾン
・ダグ・マクミロン（57）／ウォルマート（スーパーマーケット）
・カレン・リンチ（59）／CVSヘルス（ドラッグストア）
「フォーチュン・グローバル500」リストに入る企業のトップに昇り詰めたCEOたちの平均年齢は、57.7歳。多くは体験を通じてビジネスを学び、自らの考えを実行に移してきた人たちだ。経営に関するそれぞれのアプローチは大半が、それぞれの豊富な経験と知識を反映したものとなっている。
