人的資本を成長力につなげる企業は？　「人を活かす」会社Top 20｜人的資本ランキング

2 日本郵船：スコア 81.5

総合海運会社。2023年3月期の連結決算売上高は2兆6160億円（前年比14.7％増）。営業利益は2963億円（同10.2％増）、純利益は1兆125億円（同0.3％増）。

評価ポイント
性別に関係なく国内外の事業展開を主導する人材を育成・登用。2013年度以降は女性管理職比率が10％超で推移（単体／陸上職）。17年には初の女性船長が誕生。22年には日本企業の役員に占める女性比率向上を目指して活動する「30％Club Japan」に加盟。

3 東京エレクトロン ：スコア 80.5

半導体製造装置に強み。2023年3月期の連結決算売上高は2兆2090億円（前年比10.2％増）。営業利益は6177億円（同3.1％増）、純利益は4715億円（同7.9％増）。

評価ポイント
社内共通の教育機関を設置し、社員の自己実現達成を支援。階層別・目的別に教育体系を整備するほか、各自のニーズやタイミングに合わせて学習可能なオンデマンド教育を導入。同社のコア技術の最新動向の習得が可能なワークショップなども用意している。

4 住友金属鉱山：スコア 78.4

資源、製錬、材料が事業の柱。2017年から働き方改革に取り組み、DXを通じて労働生産性の改善にまい進中。23年3月期の連結決算売上高は1兆4229億円（前年比13.0％増）。税引前利益は2299億円（同35.7％減）、純利益は1605億円（同42.9％減）。

5 中外製薬：スコア 78.1

ロシュ・グループの製薬大手。デジタル人材やグローバル人材育成のための投資に注力している。2022年12月期の連結決算売上高は1兆2599億円（前年比26.0％増）。営業利益は5333億円（同26.4％増）、純利益は3744億円（同23.6％増）。

6 アドバンテスト：スコア 77.2

半導体検査装置大手。2019年以降、同社のコア・バリューである「INTEGRITY」関連ワークショップを開催。23年3月期の連結決算売上高は5601億円（前年比34.4％増）。営業利益は1676億円（同46.2％増）、純利益は1304億円（同49.4％増）。

7 三井物産：スコア 77.0

大手総合商社。人材育成プログラムにかける平均費用は社員一人当たり年間50万円（2023年3月期）。23年3月期の連結決算売上高は14兆3064億円（前年比21.7％増）。税引前利益は1兆3952億円（同19.8％増）、純利益は1兆1306億円（同23.6％増）。

8 シスメックス：スコア 76.9

臨床検査機器などを手がける。事業のグローバル化・多角化に伴い高度専門人材や次世代リーダーの獲得・育成に注力。2023年3月期の連結決算売上高は4105億円（前年比12.8％増）。営業利益は736億円（同9.3％増）、純利益は457億円（同3.8％増）。

9 三井化学：スコア 76.5

総合化学メーカー。経営人材の育成をはじめ人材・組織開発を目的とした各種プログラムを展開。2023年3月期の連結決算売上高は1兆8795億円（前年比16.5％増）。営業利益は1289億円（同12.4％減）、純利益は829億円（同24.6％減）。

10 オムロン：スコア 76.3

制御機器大手。「リーダー育成と登用」「多様で多才な人財の活躍」「コト視点に適用できる能力獲得」を軸に人財に投資。2023年3月期の連結決算売上高は8760億円（前年比14.8％増）。営業利益は1006億円（同12.7％増）、純利益は738億円（同20.3％増）。