AI普及で労働時間は週3.5日に　JPモルガンCEOが予測

保育士の髪色自由化でもクレームはゼロ 向き合った「常識」への疑問

ワークスタイリングが目指す　一人ひとりが幸せな働き方をデザインする力

ワークスタイリングが提案する 「幸せに働く」を実現する「5つのきっかけ」とは

スタートアップに広い門戸を 情熱を交差させるSHIBUYA QWSの一手

大阪を最新ヘルステック発信の地へ！ すべての人に健康を届けるための “行動変容”論

顧客起点で事業を成長させる インテントホイールという新モデル

「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは

「0→1」ではなく、「100→1」を生み出す日本型トランスフォーメーション

ブルネロ クチネリ会長が語る「今必要な資本主義」

これからの時代の価値観を次世代リーダーが語り合った『CROWN “next-life” SALOON SENSE of NEXT』

日本企業のDX推進に欠かせないツール「DAP」がUIとUXを劇的に向上させる

ジョルジオ・アルマーニが「モードの帝王」と呼ばれる理由

変数と仮説で絞り込む　事業成長の最速化を目指すマーケティングのプロフェッショナル

循環経済への移行に求められる企業の視点とデジタルの活用とは？

新しいものは、原点回帰に通じる 2050年の東京を体験する「SusHi Tech Tokyo 2024 ショーケースプログラム」

Micoworksが進める顧客マーケティングの最適化 生成AIによるコミュニケーション革命

幸せな働き方の“HOW”を考える ワークスタイリングのこれからの取り組みとは

ブルネロ クチネリ。手と頭と心を使って仕上げる 人間＝職人へ、敬意を込めて

森羅万象が調和した新しい時代を目指して ブルネロ・クチネリが唱える “人間主義的資本主義”の薦め