ロボタクシー導入で問題続出　サンフランシスコが運行台数を制限

「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは

顧客基点のビジネスモデル「コミュニケーションリテイラー」への転換を目指す阪急阪神百貨店

ワークスタイリングが目指す　一人ひとりが幸せな働き方をデザインする力

大阪を最新ヘルステック発信の地へ！ すべての人に健康を届けるための “行動変容”論

これからの時代の価値観を次世代リーダーが語り合った『CROWN “next-life” SALOON SENSE of NEXT』

「0→1」ではなく、「100→1」を生み出す日本型トランスフォーメーション

日本企業のDX推進に欠かせないツール「DAP」がUIとUXを劇的に向上させる

CVCの第一線で活躍する３人が語る、スタートアップとの「協業のあり方」

幸せな働き方の“HOW”を考える ワークスタイリングのこれからの取り組みとは

Micoworksが進める顧客マーケティングの最適化 生成AIによるコミュニケーション革命

富裕層のための「守る」不動産投資。次の世代に残せる資産をつくるために知っておくべきこと

変数と仮説で絞り込む　事業成長の最速化を目指すマーケティングのプロフェッショナル

スタートアップに広い門戸を 情熱を交差させるSHIBUYA QWSの一手

ブルネロ クチネリ会長が語る「今必要な資本主義」

挑戦する人を支援する仕事に人生を賭けたい イノベーションの好循環を生み出す3つの支援

ワークスタイリングが提案する 「幸せに働く」を実現する「5つのきっかけ」とは

森羅万象が調和した新しい時代を目指して ブルネロ・クチネリが唱える “人間主義的資本主義”の薦め

新しいものは、原点回帰に通じる 2050年の東京を体験する「SusHi Tech Tokyo 2024 ショーケースプログラム」

保育士の髪色自由化でもクレームはゼロ 向き合った「常識」への疑問

ジョルジオ・アルマーニが「モードの帝王」と呼ばれる理由

顧客起点で事業を成長させる インテントホイールという新モデル

ブルネロ クチネリ。手と頭と心を使って仕上げる 人間＝職人へ、敬意を込めて