Handshakeは、求人検索大手のLinkedIn（リンクドイン）、Indeed（インディード）、ZipRecruiter（ジップリクルーター）との厳しい競争にも直面している。これは求職者側だけの話だ。バージニア州に本拠を置くSymplicity（シンプリシティ）など、他のソフトウェアスタートアップも大学のキャリアセンターをターゲットにしている。ロードは、さまざまな関係者をつなぐ、より安価で直感的な方法を考え出すことで、堀を築いたと考えている。そうかもしれない。しかし、LinkedInの親会社であるMicrosoft（マイクロソフト）は、現在の時価総額が1兆8000億ドル（約245兆円）であり、堀も含めて簡単に買収できる可能性があることは注目に値する。
最大の試練は、経済、特にテック市場の弱体化だ。イーロン・マスクはTwitter（ツイッター）のエンジニア数千人を解雇したばかりだ。Meta（メタ）、Amazon（アマゾン）、Cisco（シスコ）など他の大手企業は、従業員数を減らしたり、Google（グーグル）の親会社であるAlphabet（アルファベット）のように採用を遅らせたりしている。
ロードは、心配はしていないと言う。雇用主は依然として、より安価で技術力の高い若い人材を求め、必要としている。さらに、Handshakeは特定の業界を対象にしているわけではない。大手テック企業が低迷している？ 石油・ガス業界でのキャリアを考えてみてはどうだろう。「企業が恐れていた最初のパンデミックで私たちが見たのは、国内にはまだ技術的な才能に対する大きな需要があることでした」と、ロードは述べ、Handshakeにはまだ2億ドル（約273億）以上のVC資金があり、これが不況を乗り切る助けになっていると指摘する。
