ビズリーチが2022年9月26日～10月2日、運営する転職サイトの会員758名を対象に行なった調査によると、官公庁への仕事に興味を示した人の割合は、「興味がある」（31.5%）、「どちらかといえば興味がある」（35.2%）を合わせて約7割に上った。
中でも「興味がある」の回答は、昨年同社が実施した同様のアンケートでは21.7%だったが、今回はそれを約15ポイント上回り、官公庁への仕事に関心を持つビジネスパーソンが増加傾向にあることを示している。
さらに官公庁で働く魅力について尋ねたところ、「仕事を通じて社会貢献ができる」（64.8%）、「官公庁でしかできない、インパクトの大きな仕事に関われる」（55.1%）が回答の上位を占める結果に。
一方で、官公庁での仕事への不安を聞いたところ、「民間企業との文化の違いになじめるか」（48.2%）「中途採用で入省・入庁して活躍できるか」（47.8%）など、民間企業と官公庁との組織風土、環境面の違いを懸念する回答が多く見られた（複数回答3つまで可）。
度重なる新型コロナウィルスの流行に環境問題、貧困など、社会課題が山積する現代。ビジネスパーソンが仕事を選ぶ軸も、時代背景に合わせて確実に変化している。キャリア採用の強化に乗り出す官公庁は増えているが、官民の人材交流をより活発化させるためには、乗り越えなければならないハードルがあるようだ。
※調査はすべてビズリーチ調べ
