なぜ2週間前に通知しなければならないのか？
ほとんどのジョブオファーには「at will（会社都合）」という条項が含まれている。つまり、いつでも解雇される可能性があるということだ。コスト削減のための企業再編であろうと、上司が期待に応えていないと判断した場合であろうと、労働者はすぐに解雇される可能性がある。人事部に行って書類に記入した後、工場や物品を段ボール箱に詰めているところを太った警備員に睨まれ、犯罪者のようにビルから追い出される。一方、自分の意思で退社する場合は、2週間もしくはそれ以上の事前予告が必須とされている。
よく考えたらこの習慣は意味不明なものではないだろうか。マネジメント側は通常、退社を申し出ても手伝いのために長くいるようにするため、数週間は在籍しなければならない。
会社があなたに、他の人に仕事を引き継ぎさせようと望むのは合理的なことだ。社員は豊富な知識を持っており、それを他の人に提供することで、あなたがいなくなってもその知識が失われる心配はなくなる。仕事仲間にも別れを告げたいことだろう。
しかし、今や社内で「裏切り者」と思われてしまうようになるのだ。「もうここで働きたくありません。もっといい仕事、高い給料、自分を評価してくれる上司を見つけました」と言った人が、居座らされる。もう役に立たない社員であるあなたは、今、気まずい状況に置かれているのだ。時間が遅々として進まないので、何もせずにただ座っていたくはない。新プロジェクトを立ち上げても、それをやり遂げることができないのため意味がない。
