この新しいパラダイムには、あなたがパーソナルブランドを築き、キャリア目標を達成する上で関わってくることがらがたくさんある。その中でも特に重要な6つの課題と、それを実現する方法を紹介する。
1. 第一印象で心をつかむ
初対面はバーチャルになる可能性がずっと高い。人々が最初に出会うのは、ビットとバイトで構成されたバージョンのあなただ（実際には、それが唯一のバージョンかもしれない）。これは、自分のデジタルブランドを積極的に操り、あなたを品定めする人たちをうならせる必要があることを意味している。
輝かしいデジタル第一印象を作るためには、まずリアルのパーソナルブランドを把握し、次にそれをバーチャル世界に翻訳する。そうすることで、オンラインで同僚やクライアントと会う時、現実の本当のすばらしいあなたにできる限り近いデジタルバージョンを披露することができる。第一印象は肝心であり、やり直しはきかない。
2. ミーティングで目立つ
ミーティングは、自分の価値を重要人物に知らしめる最も効果的な場面の1つだ。しかし、ハイブリッドワークの世界では、ミーティングで自分の最大の特徴にスポットライトを当てることはずっと難しい。なぜなら、あなたは会議室でミーティングに参加している人たちと、リモートで参加している人たちそれぞれに何が起きているのかを把握しなければならず、あなた自身もリモート参加かもしれないからだ。
肝心なのは、相手がどこにいるのかに関わらず、一人一人と対面で話しているかのように参加者全員に感じさせることだ。会議室にいない人たちは集中を続けるのが大変なので、その人たちには余分な時間を費やす。これであなたはWFA（Working From Anywhere、どこででも仕事をする）のテクニックに明るいことを示すことができる。
3. 同僚やクライアントと人間関係を構築する
本当のところ、人間関係を作るには、対面の方がはるかに簡単で楽しい。しかし、ハイブリッド世界ではそれが常に可能とは限らない。古き良きリアル世界の関係構築にできるだけ近づくためには、対面で出会う機会がますます重要になる。年に数回しかオフィスにいかないとしても、同僚やクライアントといっしょにいる時間の100%に集中することで、強い関係を築くことができる。
