キャリアへの第一歩を踏み出したばかりのころは、新しいスキルを習得し、経験を積もうと必死だっただろう。しばらくすると、一歩引いて冷静になり、自分自身を見直したり、心構えを立て直したりする必要があると感じたかもしれない。あるいは、携わる業界を変えたり、会社を辞めて独立したりと、大きく方向転換したときもあったのではないだろうか。
キャリアで目指すことが何であれ、その過程には、目標に応じた「シーズン（季節）」がある。実際の春夏秋冬のように、あなたのキャリアも、四季を繰り返していくだろう。しかも、1回のみならず何度もだ。
そこで、キャリアを「繰り返すシーズン」として考えるべき理由を説明しよう。
1．能力を高めて成長し続けようという意欲がわく
新たな季節の訪れは、変化の兆しであり、成長の機会だ。パンデミックや組織の再編など、外部からの力で変わることを余儀なくされる場合もあれば、物足りなさや自らに挑戦したいという、内なる思いに突き動かされる場合もある。
キャリアの現在のシーズンは、もはや自分に不適切だと思うなら、それ相応のシーズンへと移ればいい。企業で長年の経験を積んできた人なら、新しいキャリアのシーズンを始めるには起業するしかない、と考えるかもしれない。逆に、個人事業主として独力で働いてきた若い人なら、次のキャリアのシーズンでは、チームベースの企業に就職し、有益なソフトスキルを身に着けようと決断する可能性がある。
キャリアのシーズンは、それぞれ明確な目的を持っている。何かを始める契機のシーズンもあれば、前シーズンを土台に発展するシーズンもある。それらが積み重なって、経験や能力を得ていくのだ。
2．現状に合った能力に集中できる
自然が繰り広げる四季のように、キャリアのシーズンにも特有の時期があり、その時々の周囲の状況と調和している。たとえば、夏にやることと冬にやることは大きく違う。何かをやろうとしたとき、あるシーズンでは困難（あるいはほぼ不可能）だったのに、別のシーズンになると、苦労せずに自然とできる場合がある。
ここ数年を振り返ってみよう。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックが起きたことで、ほぼ誰もが、方向を転換したり順応したりすることを迫られ、新たなキャリアのシーズンを受け入れなくてはならなかった。前途有望な基調講演者たちは、ひとり残らず、「対面での講演活動」というシーズンから、現状に見合った「オンラインでの講演活動」という別のシーズンに移行せざるを得なかった。
