黒人コロナ患者の死亡率の高さは「病院格差が原因」の可能性、米調査

保育士の髪色自由化でもクレームはゼロ 向き合った「常識」への疑問

幸せな働き方の“HOW”を考える ワークスタイリングのこれからの取り組みとは

「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは

これからの時代の価値観を次世代リーダーが語り合った『CROWN “next-life” SALOON SENSE of NEXT』

「0→1」ではなく、「100→1」を生み出す日本型トランスフォーメーション

ワークスタイリングが提案する 「幸せに働く」を実現する「5つのきっかけ」とは

顧客起点で事業を成長させる インテントホイールという新モデル

新しいものは、原点回帰に通じる 2050年の東京を体験する「SusHi Tech Tokyo 2024 ショーケースプログラム」

ジョルジオ・アルマーニが「モードの帝王」と呼ばれる理由

ワークスタイリングが目指す　一人ひとりが幸せな働き方をデザインする力

日本企業のDX推進に欠かせないツール「DAP」がUIとUXを劇的に向上させる

富裕層のための「守る」不動産投資。次の世代に残せる資産をつくるために知っておくべきこと

スタートアップに広い門戸を 情熱を交差させるSHIBUYA QWSの一手

大阪を最新ヘルステック発信の地へ！ すべての人に健康を届けるための “行動変容”論

Micoworksが進める顧客マーケティングの最適化 生成AIによるコミュニケーション革命

森羅万象が調和した新しい時代を目指して ブルネロ・クチネリが唱える “人間主義的資本主義”の薦め

循環経済への移行に求められる企業の視点とデジタルの活用とは？

ブルネロ クチネリ。手と頭と心を使って仕上げる 人間＝職人へ、敬意を込めて

ブルネロ クチネリ会長が語る「今必要な資本主義」