登壇スケジュール順に、HR Tech（コンピュータによる自動処理やAIを使ったデータ解析を取り入れた人材管理のこと）等、最新ツールや各社の取り組みを紹介する。
採用強化
（かっこ外はサービス名、かっこ内は企業名である）
1. ハントバンク（HUNT BANK）
国内初、完全無料で採用できる学生と経営者限定新卒採用プラットフォーム。主体性と個性溢れる学生を毎日ランダムでレコメンドする。
2. ジョブクル転職（Smiloops）
探さない転職チャットアプリ。AIが求職者の経歴に基づいてオファー文面を作成。オファー文の作成工数も大幅削減し、かつ応募率の高いスカウトを実現することができる。
3. MyRefer（MyRefer）
友人紹介を活性化させる国内初のリファラル採用プラットフォーム。既存の求人票および活動状況や決定情報を一括で取り込み、対象の社員に告知することができる。
4. Offers（overflow）
エンジニア・デザイナー×副業・複業マッチングプラットフォーム。求職者と社内担当者のつながりを可視化し、SNSの友人、友人の友人までのリストの中から副業のオファーを出せる。
5. デジパラ（コミクス）
ハイクラスの職務経歴や個人事業主としても活躍しているマーケターと業務委託契約ができるマーケター特化のフリーランス紹介サービス。契約者のアサインまで無料だ。
6. Another works（Another works）
副業したい人と企業をつなぐプラットフォーム。豊富な即戦力複業人材のデータベースの中から気になるタレントに直接アプローチできる業界初のサービスだ。タレントも企業求人を見て直接エントリーをすることができる。
7. URUMAP（Wiz）
ITの総合商社が運営する営業マン複業マッチングプラットフォーム。定番の商材から旬な商材まで、toB・toC問わず掲載。実績ある法人・個人から新規開業や副業まで幅広く営業支援を行う。
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8. corner（コーナー）
人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス。人事・採用関連の豊富な経験とノウハウを持ったパートナーが多数登録。パートナーを紹介して終わりではなく、実際のプロジェクトにも積極的に関与し、パートナーとともに課題解決に努める。
9. 人事PRO PARTNERS（Hajimari）
人事の副業・フリーランスの仕事紹介サービス。人事課題をヒアリングし、解決に適した人材の要件をすり合わせ。業務スタート後も、円滑に取り組みが進むようサポートする。
10. ミキワメ（リーディングマーク）
自社の活躍人材を見極める「適性検査クラウド」。社内で活躍する社員の性格データを元に、システムが候補者の採用オススメ度を表示する。
