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11. 障害者ワークシェアリングサービス(ニュータイプ・ラボ)

障がい者雇用のマネジメント・仕事づくりをサポート。IT・まごの手・GPAという3つの戦力化パッケージをベースに、社内課題や状況に合わせた障害者雇用の提案、また実際の障害者の紹介や、雇用後の業務切り出し・マネジメントのサポートなどを行う。

12. backcheck(ROXX)

前職への実績・人物像などを、オンライン完結で第三者に照会し取得できる「リファレンスチェックサービス」。一緒に働いたことのある第三者から生の声を集めることで、一緒に働いてみないとわからない「候補者の働く姿」が可視化される。

13. TRUST CHECK(ロードマップ)

各種SNSや個人ブログ、ネット掲示板、新聞社の報道歴、犯罪報道集約掲示板、検索結果に表れない情報、ネットから削除された情報など、検索エンジン周りのビジネス経験とセキュリティ診断の技術力を活用し、応募者の経歴等申告内容について事前確認を行いミスマッチを防ぐ。

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Getty Images

14. Rebase(AilaB)

データを用いた、エンジニア特化のマッチングサービス。オンライン・オフラインのあらゆるデータを独自のアルゴリズムで分析し個人の能力や性格、考え方などからに合った企業を10社に絞ってレコメンドする。

15. アッテル(アッテル)

適性検査とAIを用いたデータ分析による採用支援ツール。10万人のデータ×AIにより人材情報の定量化を実現。独自のAIで、3〜6倍の精度の入社後評価・早期退職を予測する。

16. CIRCUS(UNIAS)

人材紹介会社専用の求人データベース。「紹介できる求人案件が足りない」という場合にも、積極的に人材紹介採用を行っている求人案件を集約。開拓営業をすることなく約2000件の「紹介可能・積極採用求人」が手に入る。

17. ノゾケル(ワンカラーズ)

営業人材の育成支援サービス。システム×プロトレーナーによって貴社独自の営業ノウハウを体系化。動画学習システムとプロトレーナーによる独自メソッドで営業マン全員の「ハイパフォーマー化」を目指す。

18. コルディアーレ農園(JSH)

地方の農園を活用した障がい者雇用支援サービス。地方在住の障がいのある方と、障がい者の雇用・定着に悩む企業をつなぐサポートをする。

人材育成


19. コラーニング(コラーニング)

組織のマーケティング力の向上ノウハウを凝縮した人材育成サービス。ベースとなる知識の学習、実践による定着、業績貢献・スキルアップの可視化をワンストップで提供する。

20. SALES VIGOR(INEST)

営業に特化したオンライン人材育成。営業研修、営業リーダー研修、マネージャー研修など企業の営業組織に潜む様々な課題を独自のSurveyを用いて明確化する。

文=長谷川寧々

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