そしてまた、「最もうっとうしいオフィス文化」の一つであることがほぼ間違いない「ビジネス用語」から、彼らを解放したということでもない。
パンデミックが続く中、たとえリモートワークに切り替えることができたとしても、SlackやTeams、Zoom、または電子メールなどを使う限り、こうした言葉から逃げることは難しい。
オンラインマーケティングプラットフォームのゲットレスポンス（GetResponse）が米国の労働者1000人を対象に2019年に行った調査によると、使い古された決まり文句であるいくつかのフレーズは、上司と「タッチベース」するときにも、部下たちをいら立たせているようだ。
従業員たちの多くがそうした言葉を嫌っているにもかかわらず、上司たちは大抵、それらを使うことは理にかなっていると思っている。問題は、さらに上役にあたる人たちが、こうした“バズワード”を少々使いすぎることにあるのかもしれない。
回答者1000人のうち、その言葉が「嫌い」と答えた人が多かったものから順に、ワースト15に入ったワードは以下のとおりとなっている。
米国人が嫌うオフィス用語
・synergy（シナジー、相乗効果）
・teamwork （チームワーク）
・touch base（タッチベース、連絡を取る）
・raising the bar（基準／期待値を上げる）
・think outside the box（枠にとらわれない／型にはまらない考え方をする）
・work harder（もっと努力が必要だ）
・best practice（ベストプラクティス）
・paradigm shift（パラダイムシフト）
・the next time you feel the need to reach out…（また連絡を取りたいと思うことがあれば…）
・empower（エンパワー／力を与える）
・keep up the good work（その調子でがんばれ）
・at the end of the day（結局は／つまるところ）
・give 110%（最大限の努力をする）
・it is what it is（そういうものさ／仕方ない）
・circle back（サークルバック／あとで連絡する）
