この経験から、強く意識するようになったことが2つある。
キャリアを「自分の意思」で選べるような人材になること。もう1つは、外的変化があっても自立できる人間になること。これはその後に起きたリーマンショックや東日本大震災、そして現在のコロナショックにも通ずる教訓だったと思う。
友人との旅行先で
「30歳までにMBA留学」を実現したかった理由
2011年4月、グリーに入社した。非常に濃密な経験をした外資系の開発・ITコンサルティング企業を退職した翌月だった。
当時のグリーは超がつくほどの急成長を迎えていた。
社内の活気がすごく、一緒に働くメンバーも非常に若くて優秀な人ばかりだった。ものごとの進み方が尋常ではないくらい早く、サービス展開、組織の拡大など、毎週同じことが無いくらい早いペースで変化していた。
そうした社内の雰囲気についていくのに本当に必死だったし、今振り返ってみると正直ついていけていたのか分からない。とにかく自分がぽんこつに感じ、「時間でカバーするしかない」と思う自分がいた。でも不思議なことに、ほとんど辛くなかった。
企業の成長が目に見え、チームの雰囲気もかなり良い。そういう時、どれだけ働いても苦ではないと感じることがある。当時は独身だったからこそできた働き方だったかもしれない。
しかし、体調に異変を感じることも何日かあり、自分をマネジメントできていなかった。こうした経験から、体調を崩すほど働いても正直何も戻ってこない、という学びもあった。
そのようにハードに働きながらも、かねてから実現したい夢があった。それが30歳までにMBA留学をすることだ。
その理由の一つが、英語だ。
私は「英語」に何度も救われてきた。グリーへの就職やその他の仕事でもそうだが、大学受験、高校でのサマースクール参加など、あらゆるところで英語がカギになった。
特に日本では、「英語が話せるとチャンスが舞い込んでくる」というのが確固たる事実である。
得られるチャンスが増えるという意味で、英語ができることはキャリアで有利に働くと思っている。例えば日本の労働市場では、TOEICのスコア分布を見ると、895点以上を取ると上位4％以内に入れる。（参考データ・参照：TOEIC公式ホームページ）
ただし、ここでいう英語というのは、英語でビジネスができるというのが本質だ。それができれば、いたるところでチャンスを得られる。私もまぎれもなくその一人である。当時から、今後はよりいっそう国際感覚をもった若い世代が増え、英語でビジネスができるのが当たり前の世界がくると感じていた。
今、私が勤めている会社もそうだし、わかりやすい例で言えば、楽天やユニクロもそうだ。
