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出張先を楽しむよう推奨する

出張先を体験できる機会があるとなれば、従業員も喜んで出張に出かけるようになるだろう。街を探索するための自由時間を設けたり、勤務外での食事代を数回分会社が負担したり、レクリエーションを手配したりと、会社側はさまざまな方法でインセンティブを与えられる。

ブレジャーの利点:従業員の満足度や生産性の向上

ラムによると、会社が福利厚生の一環としてブレジャーを導入すれば、従業員は会社が自分たちを気遣い、普段の仕事ぶりを認めてくれていると捉える傾向がある。また、従業員に自分の出張内容を調整する機会を与えることで、生産性が向上するだけでなく、出張がリラックスや充電の機会ともなるのだ。

編集=遠藤宗生

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