このような愛されるリーダーは、大概の場合、自分ならではの趣味を持っている。趣味を通じて部下や周りの人とのつながりを強め、信頼関係を深めていたり、その人の持つ趣味のイメージが仕事にも掛け合わされていて、豊かな人物像をつくっているのだ。
では、リーダーの持つ趣味が、どのように統率力に影響しているのか、いくつかのタイプに分けて検証してみよう。
「時間がかかる趣味」があると…
たとえば料理や楽器が趣味だったり、マジックや似顔絵などが得意だというリーダーがいる。こうしたエンターテイメント性が高い趣味を持つリーダーは、大勢の集まりの中でハートフルなパフォーマンスが提供でき、世代を超えて大勢の注目を集めることもできる。
また、これらの趣味は、本格的に取り組むといずれも時間がかかる。周りの人が思い浮かべるのは、忙しく働きながら、いったいどうやって時間を捻出したのだろうという興味に至る。リーダーは、そこで目的に合わせた、時間の使い方やセルフマネジメント力が優れていることをアピールできるわけだ。
博識なリーダーは洞察力がある
知識の習得が趣味というリーダーの場合。知らないことがないのではないか、という博識な人が多い。歴史や自然科学、美術、音楽、文学などあらゆる分野に詳しく、知の宝庫のような人だ。
そこから編み出される柔軟な思考には洞察力があり、多面的な広がりがある。周りの人は、自分の選択や考え方について意見を聞いてみたくなるはずだ。
挑戦し続ける人の吸引力
競技系のスポーツを趣味としているリーダーは、大抵の場合、学生時代にあきらめていたサークル活動を再開、何かの大会に出場して賞を狙ったり、記録の更新を目指している。
挑戦をあきらめない姿勢はリーダーのあるべき姿に重なるだろう。物語やドラマを感じさせるその生き方は、憧れを持たれたり、周りの人も応援しながら自らも挑戦をしようという気分にさせる。
人脈が豊かなリーダーの特徴は？
周りの人から「意外」と思われるような趣味を持つリーダー。思いもかけぬようなジャンルの食通だったり、珍しいものの収集をしていたり、カラオケなどで知る人ぞ知るようなレパートリーを持っていたりする。
こういったタイプのリーダーは、多くは特異な人脈を持っている。肩書をはずして、誰とでもフラットにつきあえる懐の深さがあり、顔が広いのだ。そして、周りの人に対しても、その人脈を気さくに紹介してくれる、人間の架け橋になってくれるような人だ。
このようにタイプを分析してきたが、趣味は、リーダーのイメージづくりをするためのものだけではない。リーダー自身の夢中になるエネルギーが、他者にもエネルギーを与えているのだ。人はそのクレージーな無邪気さにこそ、心を動かされるのだ、ということは押さえておきたい。
連載：表現力をよくするレシピ
過去記事はこちら>>
