X世代が望むもの
Ｘ世代が最も必要としているのは、家族休暇だ。デロイト米国の調査でも、同じ結果が示されている。そして、それは子供のための休暇だけではない。X世代のおよそ3分の1が、高齢の家族の介護という問題を抱える「サンドイッチ世代」だ。
米相互会社ノースウエスタン・ミューチュアルの調査結果でも明らかにされているとおり、この世代には過去も現在も、介護の問題がある。雇用主は、非常に多くのX世代が不満を抱えて仕事をしていることを認識する必要がある。
メットライフのエグゼクティブ・バイスプレジデント、ジェームズ・リードはこれに関連して、次のように述べている。
「仕事に満足しているという従業員の90％は、自分には雇用主への忠誠心があると答えている。だが、Ｘ世代はミレニアル世代に比べて、そのような気持ちを持つ人が少ない…Ｘ世代の従業員たちと雇用主の考え方に隔たりがあることは間違いない」
家計が苦しい理由
自分自身の退職後のために貯蓄をする必要があるのと同時に、X世代の多くは子供が大学に通うための学費も用意しなくてはならない。こうしたプレッシャーが、この世代の家計に大きなストレスを与えている。一方で、Ｘ世代は金融サービス業界がほとんど気にかけてこなかった人たちでもある。
ビジネスと個人向け金融情報を専門に扱う米誌キプリンガーの編集者は今年1月、X世代の資産は「その他の世代よりも、（2008年に起きた）大不況によって大きなダメージを受けている」と指摘した。
また、アリアンツ生命保険の調査では、X世代の老後向けの貯蓄は3万5000ドル（約390万円、中央値）しかないことが分かっている。これは、ミレニアル世代と同じ額だ。
この理由として考えられるのは、X世代にはその他の世代よりもクレジットカードの借金が多いこと（平均およそ9000ドル）、借金の総額が多いことなどだ。さらに、個人向け金融情報サイトのバンクレート・ドット・コムによれば、この世代は外食など、必需品以外への支出が最も多いという。
