私はとても良い会社で働いていますが、上司からは常に時間外労働が求められます。
私の部署は全員が固定給のため、私たちが仮に四六時中働いたとしても追加のコストは1セントもかかりません。気まずいのは、上司のニールから「今週末はなぜ働けない？」とか「今夜はなぜ残業できないの？」と言われる時です。
「予定があります」と言うと、ニールは「どんな予定？」と返してきます。ニールはいい人ですが、「今夜はデートの予定があります」とまで言わなければならないのでしょうか？
私の個人的な予定は、ニールとは関係がありません。私は週1回、平日の夜にヨガに通い、また別の夜には学校へ通っています。ニールがその費用を払っている訳ではないし、学校に通っていることを話せばニールに余計な勘繰りをされることでしょう。
彼は皆に、「今晩の予定は？」と聞きます。その日に予定がなく、遅くまで働ける部下を探しているのです。私はどうしたらよいでしょうか？
ヘレンへ
ニールがいい人であることは確かだと思うが、良い管理職とは言えない。会社があなたや同僚に残業代を支払わなくてもいいのは、仕事のやり方に裁量を認めているためだ。
残業するか帰宅するかは、社員が自分で決められることになっている。仮に上司のニールからの「残業してください」という依頼を断れないのであれば、固定給はやめるべきだ。
ニールのような上司との間に境界線を引く唯一の方法は、「今晩は予定があります！」と笑顔で答えて終わりにすること。
もしもニールが失礼にも「それはどんな予定ですか？」と聞いてきたとしても、やはり笑顔で「今晩は予定がありますが、それなら明日かたづけられます」と言えばよい。あるいは「今晩は対応できませんが、明日ではいかがでしょう？」と返すのもよい。
今晩だろうが今週末だろうが、あなたにどのような予定があるかをニールが知る権利はない。
